實驗室后續還會根據實際的學術研究需要，申請工學院從外部引進高水平研究人員，加入實驗室開展能源電化學領域的理論及學術研究；工學院要協助解決這些高水平研究人員的編制、待遇問題。
說白了就是工學院要負責以實驗室為核心，不斷引進人才，加強化工系的學科隊伍建設。
工學院所配給實驗室或簽約研究人員（團隊），利用實驗室經費所進行的職務研究成果，遵照工學院的相關規定，由南亭實業、工學院共同享有；南亭實業享有優先受讓權。
實驗室自籌經費的理論及技術研究方向，框定在能源電化學這個大的范圍之內，具體的細分領域及方向由實驗室與研究人員共同協商確定，南亭實業與工學院都不予以干預。
與工學院內部院系以及外部企事業單位的橫向技術合作，以及承接政府部門的縱向研究項目，皆遵照工學院的相關規定，由實驗室自行決策，保持足夠的獨立性。
南亭實業在能源電化學領域的特定課題研究，除了請求實驗室適當給予一定的資源傾斜外，也會組建獨立的技術團隊，到時候一樣參照橫向技術合作條款執行。
當然了，前期蕭良還是希望實驗室，或者有意進入實驗室工作的教師、研究員，前期能適當往鉛酸電池領域傾斜一下。
畢竟這也是南亭實業目前唯一能進行技術轉化的點。
南亭實業在技術領域的投資有了回報，后面的合作也能讓人更安心不是？
實驗室聘任孫楚辭為第一任主任，聘用期為兩年；聘請邵芝華為研究員。
邵芝華應聘工學院之初就有資格擔任副教授、副研究員的。
她以后在工學院的教職，蕭良無意干預，但實驗室組建后，就直接聘用邵芝華為研究員，沒有必要再從助理研究員、副研究員一步步晉升了。
南亭實業會聘請周軒為技術子公司的經理，代表南亭實業參與實驗室的籌建以及一部分行政管理工作。
蕭良除了希望免試就讀孫楚辭的研究生外，他個人唯一額外的要求，就是實驗室（工學院）能給他提供一間獨立的辦公室，不需要多大，能安靜的學習與展開研究工作即可。
總體來說，蕭良提的條件，實在是慷慨得有點過分了……
改革開放十多年以來，已經有不少民營企業嶄露頭角，也有一部分具備遠見的民營企業家跟高校、科研機構進行密切深入的合作，聯合籌建各類實驗室、研究所。
不過，佟毓正所知道的這些合作，第一是合作周期短，能簽五年合作期就算長的；第二是經費投入少，每年投入一百萬就算多的；第三就是研究方向都是要求嚴密貼合企業自身的技術發展需求。
要不是羅智林陪同在現場，要不是蕭良對相關合作的細節已經考慮到如此周到，還相當的專業，佟毓正幾乎不敢相信蕭良提的這些條件都是真的。
這簡直就是學術界的活菩薩啊！</p>