溱東說小不小，縣城也有八九萬人口，說大不大，組織部在縣委要算是大機關了，但也就三十來人。
踩著點走進辦公室，程雷就明顯感覺到辦公室里的同事看他的眼神，很有些不對勁了：不是嫉妒羨慕，跟昨夜的趙兵一樣，都是幸災樂禍。
當然也有個別關系不錯的，趁人沒注意，湊到程雷跟前小聲問道：“你昨天夜里就那么跑到蕭縣長家里去？”
“這就傳開了？就去拜訪了一下，沒什么大不了的吧？”程雷裝糊涂問道。
“也不知道誰的嘴巴那么碎，這事已經傳趙書記耳朵里去了，趙書記一早就到辦公室，在走廊里教訓幾個副部長脾氣可大了。你這兩天悠著點，不要犯什么事惹幾個大佬不開心。你啊你，平時挺聰明的，咱們部就你的學歷最高，這點道理你還想不明白？三個副部長還有可能跨上蕭書記那艘船，但這跟我們這些小嘍啰有什么關系？”
程雷溫和的笑了笑，表示這兩天一定會小心翼翼不犯錯：
形勢出現新的變化，蕭良他爸當上書記之后，可能整個縣常委班子，包括隨后將新上任的縣長，都要向蕭良他爸靠攏，但每個常委成員，在縣里就是一座山頭，山頭內部的成員直接跑去找蕭良他爸獻忠心，這就不是靠攏，而是橫跳了。
當然就算新書記希望這時候有人跳出來橫跳，但也要有足夠資歷、背景的官員才有這個資格。
因為只有這樣才能助蕭良他爸打破原有的權力格局，這些人也能獲得成為山頭的機會，但絕對跟他們這些小嘍啰沒有半毛錢干系，稍有逾越，甚至還有可能會受到嚴厲的打擊。
這樣才能保證山頭內部的穩定，將其他人的蠢蠢欲動消滅在萌芽階段。
沒過多久，麻煩果然找上門來，常務副部長顧長庚將一份文件摔到程雷的辦公桌上，當著辦公室七八名工作人員，就厲聲訓斥：
“這份文件怎么回事？總共才幾頁紙就出現多少錯誤？你也算是機關的老人了，能不能先把自己的本職工作做好，再把心思放到別的地方去？”
“好的，好的，是我有些粗心大意，起草文件沒有認真復查，我馬上修改。”程雷也不辯駁，拿起文件站起來老老實實聽顧長庚訓斥了一通。
等顧長庚走后，干部科科長徐泰接過文件看了一眼，到底有啥錯誤也沒有標出來，也沒有說什么，只是拍了拍程雷的肩膀吩咐了一句：“以后工作認真一點。”
干部科可以說是組織部最重要的一個部門了，但出頭的機會總是有限，包括干部科科長徐泰在內，八名工作人員基本上都是參加工作有些年頭的老人了。
他們沒有辦法出頭也就罷了，心里卻是越發看不慣年紀輕輕就這么出跳的新人，有人就忍不住在辦公室里奚落起來：“大家說，咱們小程同志算不算‘出師未捷身先死’啊？小程同志，新書記家的門檻是高是低啊，好不好踩啊？給我們大家介紹介紹經驗啊！”
“你哪來那么多廢話？大家都把手頭工作干扎實了，顧部長對我們工作要求嚴格，不是應該的嗎？你們想哪里去了？”徐泰瞪了沒事挑事的那人一眼，想將這事給平息掉。
顧長庚作為常務副部長，是正二八經的正科，稍稍努力一把就能到某個大鎮當一把手，甚至直接進副縣；徐泰好不容易混上一個副科級待遇，實際職務還只是正股，受顧長庚直接分管。
他肯定不會跟顧長庚對著干，但現在科里都是沒有晉升指望的老油子，能干事的年輕人就這么兩個。