這場會議從上午一直開到中午，中午秦川帶著眾人在食堂吃了一口午飯以后，下午繼續開會。
直到晚上滿天繁星的時候，才算是結束了這一場會議。
會上秦川安排了很多的東西，都是關于并州電子廠的，不過并州電子廠的規模太大了也不是說一天之內就能夠全部安排完的。
這一天的會議不過是前期的一些工作安排下去，等到正式的接收并州電子廠的時候，肯定還會出現各種各樣的問題。
更何況還有一些沒有考慮到的問題的，也需要陸陸續續的解決。
秦川宣布散會以后，才感覺到肚子餓的很，也沒有讓眾人回家，奢侈了一把請眾人在天一宮吃了一頓。
不過都是稍微喝了一點而已，明天后天還都有工作要做的。
吃過飯以后，秦川也沒有回學校去，干脆就住在了葉子電子廠，依舊是那個單人床，不過秦川估計自己不用睡幾天了。
等并州電子廠并購了，秦川可是去過孫廠長的辦公室，那是帶套間的，到時候在辦公室里邊有一間專門的起居室，那就爽了。
不過在簽約之前，秦川還有一件事要解決，那就是人事部門負責人的事情，總是要選出來一個合適的人選的。
人事和財務，一向是大廠里邊最重要的兩個部門，只有把這兩個部門給控制好了，才算是真正的掌握了一家廠子。
可是這人選的問題，秦川思來想去的，還真的就沒有合適的。
要是說過兩年，等王強鍛煉一下，成長起來以后，其實人事科的負責人的位置，交給王強最合適的。
王強自己也能夠信的過。
但是現在呢，王強還太稚嫩了一點。
有很多人吹牛說，我要是在那個那個位置上，一定會比他干的更好，那位置，我也能行，等等之類的。
不可否認，有些位置，確實是誰在哪里都可以的，也有一些人呢，在位置上做的確實不是那么好。
但是也有一些位置，確實不是給你，你就能夠干的好的，沒有能力，就是坐在那個位置上，都是一個傀儡，被人玩的團團轉。
比如說這并州電子廠人事科科長的位置，這要管理著上千人的升職變動的，你要是沒有點能力，哪里能夠解決的了，提拔這個，那個不滿意，提拔那個，這個不滿意。
提拔上來的人選要是沒能力，過幾天又要換，或者工作開展的不是那么順利，甚至說耽誤了重要的工作，出現了差錯之類的。
這不是簡單的讓誰上來誰就能夠干成的。
王強現在還在車間輪崗呢，在熟悉車間呢，讓王強一下子來當人事科科長，這傻小子還不讓人給糊弄死。
所以王強不行的話，那剩下的選擇就不多了，徐正強是副廠長，信得過，但是有工作要做，劉慶軍也是一樣的。