“秦總，這底下的人，暫緩發放加班費了，我們這些廠子的領導更要以身作則的，這樣，我提議……”劉慶軍主動開口說要少領工資，和廠子里邊攻堅克難。
秦川看向了其他人，其他人當然沒有一個不答應的。
秦川滿意的點點頭說道：“那就從我先來吧，我做個表率，每個月一塊錢的工資。”
其他人頓時瞪大了眼睛，一塊錢工資，這是不是太狠了一點了。
沒錯，秦川也是靠著工資生活的，他是廠子，定下來的工資是一個月一千塊錢。
他雖然說是葉子電子科技最大的股東，擁有絕對的控股權，并且在葉子電子科技也是完全說了算。
但是并不代表廠子里邊的錢就是他的錢，這涉及到財務制度的問題，葉子電子科技是有限股份公司。
這里邊有工人的股份的，有國資那邊的股份，還有秦川的股份，這廠子里邊賺了錢，盈利了分紅的時候，是要先交了企業方面的所得稅以后，才能夠轉到個人的賬戶，然后個人還要交一份個人所得稅，最后才是秦川自己的錢的。
所以廠子的錢是廠子的錢，但是平時的時候，秦川基本上也不用自己花錢的，比如說吃飯之類的，基本上都是和客戶的，這發票直接算在企業的經營支出里邊的。
又不是秦川個人掏錢。
比如說需要買一部大哥大之類的，也可以以公司的名義購買，但是自己用的。
這都是合理的避稅方式的，還有人把車子都是放在公司名下的，折舊費都可以抵稅的。
因為你不能夠說，公司運營就不需要車子，出門企業老板就靠兩條腿走路吧，這都是經營成本的。
而且這個時候，就不用說秦川這樣的私營了企業，就是國營企業，甚至是體制里邊，都是這樣的，各種報銷之類的，還沒有限制呢，基本上都沒有什么不能夠操作的。
秦川要是用錢多的話，還可以和財務借錢，也就是和公司借錢，大不了到時候再還上就是了。
更何況還有一點通公司那邊的分紅，秦川是不缺錢的，但是這那一塊錢的工資，還是出乎大家的預料。
因為這個時候還沒有這樣的先例，不像是后世，那一塊錢公司的老板，那是比比皆是。
有的是為了防著另一半的，結婚前就公證了，婚后的家庭收入就是工資，結果人家拿著一塊錢的工資，你要是能夠過的下去，那不缺錢花，要是離婚想要分家產，那是門也沒有。
想要靠著一次婚姻改變命運，基本上已經不可能了。
當然了，這主要是后世的老板們也吃過虧的，最有名的就是土逗網的老板了，本來都要上市了，前期給他來了個狠的。
所以一個個的都學精了，畢竟法律雖然不是為有錢人服務的，但是律師肯定是愿意服務有錢人的。
這就是現實。
秦川帶頭表態要拿一塊錢的工資，徐正強和劉慶軍等人也一個個的跟著開口表示要拿一塊錢的工資，但是卻被秦川給攔住了。
他拿一塊錢的工資，是因為還有其他的收入渠道的，一點通公司的生意雖然不大，但是現金流卻不少的，輕資產模式的行業，主打的就是一個投資小，收獲豐厚，品牌溢價高的。