安曉本來說這周一或者周二的時候就應該全部結束出差回來的，也就是二十四、五號的樣子，就應該結束全部的工作的，結果最后還有點收尾的事情耽擱了。
這就到了周末了。
不過從這周開始就其他地方出差的陸陸續續的回來了，只不過秦川一直在學校這邊忙著，再加上人還沒有全部的回來，所以一直也沒有回廠子里邊去。
但是今天安曉帶著最后一個出差的團隊回來，秦川肯定是要回廠子里邊去一趟的，其他的不說，總是要見一見出差回來的人的。
走的時候，告訴他們回來是有一碗熱面的，總不能夠說大家都回來了，只是去食堂吃面了，連這個老板的面都見不上吧。
劉姝婷有些失落，但是卻沒有辦法，秦川這段時間的排練沒有一點的推諉只要是沒事的時候，排練非常的認真，現在人家有事了，自己總不能夠拉著人家不讓人家去處理工作上的事情吧。
不用說自己和秦川現在也就是朋友關系，即使是有一天更進一步了，也沒有辦法去這阻攔人家的。
只能夠看著秦川離開，秦川有一個多兩個星期的時間沒有來廠子里了，這車子一到，廠子里邊的人就都知道了，秦總來上班了。
雖然說今天是周末，但是這個時候還不實行什么周末雙休的制度，雖然說周末雙休的制度，在前兩年的時候就正式的發文了，每周體制內和事業單位休息兩天的時間，每周的工作時間為四十小時。
但是這基本上還停留在文件上呢，這主要指的是體制內和事業單位，你又管不了私營企業。
而體制內和事業單位的休息，基本上都不是按照這個文件來的，眾所周知他們的工作強度是按照所在單位進行的。
要是清閑一點的單位，像是余華在采訪中說的，文化館上午九點鐘去了都沒有人。
但是有些忙的單位，就是到了后世，那在體制里邊都是加班加點的，頭大都大把大把的掉，發際線一直增高。
所以體制內，休息不休息，主要看單位而不是說什么文件規定，根本就落實不下去的。
唯一有落實的，估計也就是大學這個時候，真正的落實了這個制度，周末的時候確實是雙休了。
而葉子電子科技是私營企業，這個時候沒有雙休的說法，依舊施行的單休的制度。
周六是要上班的，周末的時候可以調休，反正一個月四天的休息，你隨便調整。
當然了，在辦公樓上班的人，基本上都是周末當天休息，而車間的就是調休。
所以哪怕是周六，秦川到了以后，大家也都在上班，周虹在秦川坐下來還沒有三分鐘就來到了秦川辦公室里邊。
秦川雖然說有段時間沒來了，但是每天周虹都會安排人給秦川把辦公室收拾利索的。
周虹剛過來沒一會，徐正強和劉慶軍也到了。
徐正強到了就想要談工作，匯報一下最近廠子里邊的情況，相比其他人爭權奪利的，生怕手里的權利少了，而徐正強是秉持著大事小事都向秦川匯報一下的心態。