“可不是，秦總啊，那個獎金分配的事情，是平均來的呢，還是說有差別性的呢？”
劉慶軍問道，秦川想了想說道：“平均吧，就按照一個月的工資標準吧，平均的工資標準，不是每個人的工資標準。
這大家個體化的差異，本來就在工資上體現出來了，這年底獎金本來就不是按勞分配的，再體現出差距來，那就不好了。
按我說的，取一個大家的平均工資數，然后按照一個月，或者一個半月，甚至是兩個月的工資來計劃。”
其實秦川心里明白的，一個企業里邊，其實百分之八十的貢獻，是這其中百分之二十的人創造的。
剩下的百分之二十的價值，是剩下的百分之八十的人創造的。
要說的話，這樣的工資分配，肯定是對那百分之八十的人不公平的，二八定律啊。
這個沒有辦法的，但是不可能說，企業支出的工資，百分之八十給這百分之二十的人，這也是事實的。
平時的時候，工資可能有一定的差異，至于說獎金，秦川覺得就不要體現這個差異了。
“好的秦總，我們明白了。”劉慶軍點點頭。
就在這時，周虹敲門走了進來，說區里有人來檢查了，秦川聞言嘆了口氣。
這年底了，區里的檢查，市里的檢查很多的，沒有辦法，都得應付著，檢查檢查，給意思的稍微意思意思，然后中午再安排著吃頓飯。
這都是不可避免的，躲不過去的。
“那個部門的？”
“消防……”
“走吧，大家去接一下。”秦川站起來說道。
徐正強卻搖搖頭：“秦總，你去吧，我還有點事情，這和分廠那邊約好了，要過去一趟，審查開支的統計表的……”
“秦總，我也不能夠陪你了，之前安全評估的檢查組，還有兩個整改的……”
秦川一臉的黑線：“你們倆既然都有事，那為什么不早說，還和我這里扯淡，我這一有事，你們一個個也都有事了，滾蛋滾蛋。”
徐正強和劉慶軍兩個人嬉皮笑臉的走了，剩下了秦川無奈的去接待檢查組了。
這邊檢查組還沒有接待完呢，又接到了通知，說是下午的時候，有一個區里的企業座談會，需要去參加一下。
秦川還能夠說什么，只能夠答應下來。
座談會上，倒是沒有多少實用的東西，都是一些假大空的事情，不過卻聽到了很多的八卦的消息。
其中就有一點通公司附近的一棟爛尾的大廈被人給盤下來，好像要重新的復工。
“這高麗國際金融大廈原來可是預計建設四十八層的，要是真的建成了，可就是咱們省內第一高樓了。
只不過建了三分之一就爛尾了，這爛尾樓里邊的說法可多啊，是哪家企業這么牛筆啊，竟然敢來接手這個項目？”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>