王逸沒走多遠,楊彥回到部門,拍了拍手:
“大家聽一聽,剛才老板交代了兩件事。”
“第一個事,三個月內必須完成系統開發工作,完不成,全員降薪降職!搞不好,我都要下課!”
楊彥嘆了口氣,一副亞歷山大的架勢。
作為負責人,王逸不上壓力,他得上壓力!
“……”大家面面相覷,面色有些難看。
“第二件事,若是系統開發完成,并且完成得很好,哪怕我們入職只有三個月,依舊全部門拿年終獎!完成不好,全部門都喝西北風!”
聞言,所有人都激動了:
“什么?入職三個月,就能拿年終獎?還有這好事!”
“老板真大方!換了其他企業,今年一分別想。”
“別說一分別想了,很多公司為了縮減成本,直接年前裁人!辛苦一年,一分年終獎拿不到不說,還失業了!”
“就是,裁一個,少發一份年終獎!那些企業太不要臉了,還是咱們老板大方!”
“經理,我們能有多少年終獎?”
“拿多少年終獎?”楊彥笑了:
“老板說,年終獎三萬起步!中位數五萬,業績突出的八年,十萬!能拿多少年終獎,全看你們的本事了。當然,干不好,我跟著你們一起喝西北風,甚至一起滾蛋!”
“這么高?入職三個月,就有五萬年終獎?老板真大方!”
“不行,必須把系統盡快做出來,還得做好!”
“經理,明天周末我們加班吧!”
“對,集體加班吧,盡快把系統搞定!”
“三個月的工資,五萬,年終獎再來五萬,相當于三個月賺十萬!拼了!”
“對,一起加班,一起努力!”
……
看著這一幕,楊彥露出滿意的笑容:
“好,咱們全部門一起努力。明后天愿意來加班的,都來。咱們星逸科技是好單位,加班不白加,都有加班費!”
“當然,有事不愿意來的,也自便,不強求。”
說到這里,楊彥話鋒一轉:“以后每個人的貢獻、業績,都會記錄考核,當做年終獎評級的依據!加油吧!”
一時間,眾人斗志昂揚,整個系統開發部門,卷了起來!
至于明天的約會?休假?
休什么休!
老子要加班!
要三個月多賺五萬年終獎!
更何況星逸科技的加班待遇很高,都有加班費。
隨后,王逸又來到二號寫字樓。
里面有八個員工,已經在工作了。
朱長林一一介紹,其中五位都和朱長林一樣,是htc前研發部硬件工程師,也是他的得力下屬。
朱長林被逼走后,他們也被邊緣化,不得不辭職。
在htc這種大企業,研發工程師有的是,根本不被重視。
昨晚得知朱長林找到新的東家,待遇更高,老板大方闊氣,今天一早就趕了過來,辦理入職。
剩下三人,也是簡子妍招的,北航通訊工程專業的畢業生。
她在校友群里發了招聘公告,有很多正在求職的學長學姐,紛紛聯系她。
簡子妍看了看簡歷,篩選了一下,合適的就安排今天過來面試。
簡子妍很聰明,專業的東西,她不懂,只看簡歷,安排面試時間。