威廉姆斯嘆了口氣他知道htc面臨的困境并非一蹴而就能解決的。作為一家中型手機廠商htc要在芯片技術上與行業巨頭高通和聯發科抗衡，，確實是一個艱難的挑戰。
但是他并沒有完全放棄希望。htc雖然在cpu核心設計上暫時無法與高通和聯發科匹敵但在其他領域仍有可為。比如在人工智能和5g技術方面htc正在積極探索希望能夠找到新的增長點。
“也許我們可以從這些前沿技術入手先在某些細分市場取得突破再逐步擴大影響力。“威廉姆斯自言自語道。
他想起了前段時間htc在vr領域取得的一些進展。憑借vive系列vr頭顯htc在消費級vr市場占據了一席之地。或許他們可以將這種思路延伸到人工智能和5g領域先在某些垂直應用上取得突破再逐步擴大到更廣泛的市場。
“我們必須充分發揮自身的技術優勢和創新能力在細分市場上先取得一定的成績再逐步擴大影響力。“威廉姆斯下定決心“只有這樣我們才能在與高通、聯發科的競爭中找到自己的位置。“
他迅速撥通了研發部門負責人的電話開始討論htc在人工智能和5g領域的具體規劃。雖然面臨著巨大的挑戰但只要htc上下團結一致他相信一定能夠找到突破的道路。
“我們一定要抓住這些前沿技術的機遇為htc開創新的發展空間。“威廉姆斯堅定地說“只要我們不斷創新就一定能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。“
繼續續寫:
就在威廉姆斯與研發團隊討論新的戰略規劃時htc公司內部突然傳來了一則令人震驚的消息-公司正在進行大規模的裁員。
“什么裁員這怎么可能？?“威廉姆斯驚訝地站了起來。他立即趕到人力資源部門向負責人了解情況。
“是的威廉姆斯總監。根據公司最新的決定我們將裁減20%左右的員工。“人力資源部門的負責人說“主要涉及一些非核心業務部門以及一些效率較低的研發團隊。“
“但是我們剛剛才大幅擴充了研發團隊怎么現在又要裁員呢“威廉姆斯難以置信地問。
“這是公司高層的決定。“負責人嘆了口氣“他們認為在短期內我們很難在芯片技術上與高通、聯發科等巨頭抗衡因此需要集中有限的資源優先發展一些前沿技術領域比如人工智能和5g。“
“可是這樣會不會影響我們原有的業務“威廉姆斯擔憂地問。
“恐怕是不可避免的。“負責人說“公司高層認為短期內我們必須做出一些艱難的選擇集中資源發展新興業務才能在未來保持競爭力。“
聽完這番解釋威廉姆斯沉默了許久。他明白公司高層的考慮但是裁員對員工士氣和公司運營都會造成很大的影響。
“好吧我知道了。“威廉姆斯最終嘆了口氣“我會盡快與相關部門溝通確保這次裁員能夠順利進行。但是我希望公司高層能夠給我們一些時間讓我們在新興技術領域取得突破性進展。“
“我會轉達你的意見的。“負責人點點頭。
威廉姆斯離開人力資源部門心中充滿了擔憂。htc正面臨著前所未有的挑戰如何在激烈的市場競爭中找到新的發展機遇已經成為了公司上下最緊迫的任務。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>