怎么一點消息都沒有?
不過霍尼·尼爾森并未沖動，相反，他立即開始調查整個事件。
結果不查不知道，一查嚇一跳。
最近離職的研發工程師可不是一般地多，而且很多都是最核心崗位！
更主要的，這些人連競業協議都沒簽！
這不對勁，完全不對勁！
霍尼·尼爾森瞬間意識到事情大條了：“該死，這些人在裁員后離職的，讓我們麻痹大意，誤以為是裁員的正常流動。卻不想，離職的都是核心研發崗！”
“該死！”
“法克！”
“人事部有問題！”
“正常的話，他們不可能犯這樣的錯誤，除非……”
“對了，現在人事部總監是弗蘭茨·昆汀！”
“法克！八成就是弗蘭茨·昆汀搞得這些！”
“法克！”
“這蠢貨把我們的得力干將，都特么離職了。”
“法克！”
霍尼·尼爾森勃然大怒，卻沒有找弗蘭茨·昆汀理論。
相反，他直接氣沖沖地沖向董事長辦公室。
他和弗蘭茨·昆汀的地位差不多，雖然弗蘭茨·昆汀失寵，但也是人事總監，想干翻對方，還是董事長出手最簡單。
“董事長，董事長！出大事了！”
一進門，霍尼·尼爾森便大聲呼喊。
“怎么了？急成這樣？”雅各布眉頭微皺。
“董事長，最近咱們高通的研發工程師，大量離職，尤其是很多核心研發工程師，都離職了！”
“連賴德·格雷和詹爾·艾薩克，這種參與gpu架構研發的核心工程師，都離職了！”
“什么！賴德·格雷和詹爾·艾薩克都離職了！”
雅各布面色大變，整個人都不好了，這兩人實力強悍，他這個董事長都認識，還曾多次請兩人吃飯。
現在竟然離職了！
而且他一點都不知道！
怎么會這樣?
“法克！這種核心的研發骨干，怎么會離職？誰讓他離職的？就算他們離職，我們都不能答應啊！”
雅各布怒不可遏。
“對啊，不管是升職加薪挽留，還是用競業協議威脅，都得把他們留住，絕不能讓他們輕易離職！”
霍尼·尼爾森也道：“可問題是人事部那群蠢貨，竟然直接把人放走了，連競業協議都沒簽！”
“而且不只是賴德·格雷和詹爾·艾薩克，還有其他很多核心研發工程師，資深工程師，也都在這段時間集中離職了。”
“你的意思是說，人事部出了問題？故意這么做的？”
雅各布瞬間把握住了關鍵。
霍尼·尼爾森點點頭：“很有可能，若不是出了大問題，都按規章制度辦事，怎么會如此？”
“人事部，人事部……”雅各布喃喃道：“人事部都是老hr了，不會不熟悉這些基本操作啊。”
霍尼·尼爾森嘆了口氣：“人事部是老hr，但人事部總監不是啊。”
“弗蘭茨·昆汀。法克！”雅各布面色大變，整個人都不好了：“你是說，弗蘭茨·昆汀干的？他包藏禍心？”