也有的只是覺得星逸科技發展前景好，待遇比三星和臺積電還高得多。
種種因素之下，很多工程師都選擇了跳槽，加入了星逸半導體。
至于限制
當一個人鐵了心想要跳槽，任何限制都沒有意義。
那怕有競業限制又如何，很多辦法可以規避。
三星臺積電想要維權，只能起訴，但是起訴過程很復雜，很漫長，往往要好幾年的時間。
如果是梁老這樣的大牛，他們還會費時間和精力進行起訴。
但普通的工程師，就沒那個必要了，不夠費時費力的。
而星逸科技下手的目標，就是這些年輕，有潛力的普通工程師。
這些人約束少，研發能力強，還年輕有發展，哪怕現在只是普通工程師，有了胡老的指導和培養，很快就能成為獨當一面的精銳。
此外，星逸半導體還加大了應屆生招聘工作，通過多方面吸納半導體人才。
好在finfet工藝的核心，就是胡老發明的，沒有人能比他了解更多。
因此星逸半導體在14納米的研發速度，比三星和臺積電都要快很多很多。
畢竟胡老就是奠基人！
三星的14納米能如此迅速，很大原因也是梁老師承胡老，也在finfet工藝做出巨大貢獻。
finfet工藝方面，反而是臺積電落了下風。
不過臺積電底蘊深厚，兵多將廣，綜合實力更強，威脅還是最大。
半導體領域的戰爭，注定難打，王逸能做的也只是加大投入，砸錢研發，砸錢挖人。
當然，產學結合也得全面開啟！
念此，王逸喊來簡子妍：
“子妍，接下來星逸科技投入數十億定向資金，和部分高校在半導體領域進行深度戰略合作，定向培養半導體領域的專業人才！”
“學校名單如下……”
王逸將國防七子等務實的學校，全部列上。
這些都是中流砥柱。
“好的，董事長。”簡子妍悉數記下。
王逸繼續道：“此外，定向培養模式要靈活，限制要放開，沒必要非得從本科一直培養到博士。相反，咱們就培養四年。不，本科就兩年！前兩年學校內學習，放棄其他不重要科目，只學習半導體相關知識。后兩年直接入職星逸半導體，接觸最先進的理論體系，在工作中學習，在工作中成長。”
“而研究生和博士生就學習一年，研二，博二就來星逸半導體，直接入職工作！”
眼下正處于關鍵時期，王逸可沒時間等著這批人從大一一直到博士畢業，前前后后十多年。
太慢了！
而且國內高校教的那一套，實際上已經完全過時了，早已趕不上時代的發展。
繼續浪費時間學習也用處不大，還不如集中精力學一兩年理論，然后入職星逸半導體，直接學習最前沿，最專業的的半導體技術。
沒辦法，學校里學的那一套，還停留在120納米，甚至微米時代，早就不知道過時幾十年了。
至于星逸半導體最先進的28納米，接下來的14納米工藝，10納米工藝，學校里的那些導師、教授都不懂，都不會，拿什么教給學生
而那些學生學習這些過時的120納米工藝，微米工藝，即便一直學到博士，甚至博士后，又有多少用處
進入企業，根本無法上手14納米工藝的研發，更別說10納米工藝。
到時候還得當個底層人員，從頭學習，慢慢提升。
產學之間的巨大隔閡，學校和企業之間數十年的技術代差，是當下高校最大的矛盾和沖突！</p>