我要成為一雙眼睛、一對耳朵、一副喉舌……向世間的人展示那些他們看不到、也聽不到，卻應該去看一看、聽一聽的東西。
我要讓那些放棄思考和自省的人重拾反思的習慣和質疑的勇氣。
我會不擇手段地實現這個理想，貫徹我的正義，即使……那是一種卑鄙的正義。
…………
9月9日，距離我當上調查記者已經過去了一周時間。
我已差不多熟悉了這里的工作環境，也和同事們成了點頭之交。
但其實，我這工作也并不需要和辦公室里的其他人搞好關系，我只要拍好主編的馬屁就行；其他人管不了我、我也管不了他們。
我負責的主要是紙媒和網絡新聞，所以我不是那種需要在鏡頭前直接采訪別人的記者，不用給我配攝影師什么的；我要做的只是去調查、取證，然后把自己的所見所聞變成文字報導，交到我的上司……也就是主編的辦公桌上，只要他點頭說著可以刊登，那我就算沒白忙活。
我的主編姓羅，今年五十多了，學歷不低，年輕時還到紐約先驅報去實習過，但因為能力不行，品行也不太好，實習期還沒過就被趕走了。
這事兒……整個單位里，除了他本人以外，只有我知道。
因為我調查過他。
很多人覺得要調查一個人很難，不是警察就很難做到，但實際上，只要你懂得一些技巧，并且敢于在法律的邊界游走，很多情報都是唾手可得的。
羅主編能在我們這個單位混到如今這個位置，一方面是靠他深厚的溜須拍馬、弄虛作假能力，另一方面就是靠著當初那“曾在紐約先驅報工作過”的履歷。
雖然99%上班族都會在不同程度上看不慣自己的領導，或是鄙視領導的辦事能力、或是質疑領導的履歷，但真正會采取行動去證實自己看法的人恐怕還不到1%。
我就是那1%。
在我確定要調任到這個部門時，我就對羅主編……這個將來會當我頂頭上司的男人展開了全面的調查。
首先，是看書面材料。
羅主編的檔案，人事部自然有，雖然我不是人事部的，但我一樣能看到，因為我那會兒還是“派信小弟”；公司所有進過mailro的文件都會在我們這兒的電腦里留下備份，“先備份后打印”是基本章程，這是為了防止文件在遞送過程中弄丟或者損毀。
盡管這些資料無法被帶出公司（防盜措施很完備），但像人事檔案這種總共也沒多少字的東西，我在看的時候直接背下來就行了……別忘了，我可是中文系的。
接著，就是去查探這個人的“風評”。