新上任的外聯部副部長兼科技委員會委員劉弘毅同志，到學生會工作的第一天，就是遞交了一份報告。
報告的主題是：調研。
利用暑假，回家鄉進行廣泛調研。
不管什么樣的調研主題都可以。
劉弘毅提交這份報告的目的有三。
第一，是增加大學生的社會實踐能力。這一屆的大學生還好，其中不少都是有工作經驗的。比如郝大明，已經年滿三十，上大學之前，做了十年爐前工。但再往后的大學生，就不會是這種情況了。
全都是不諳世事的“小孩兒”。
雖然在大學能夠學到不少專業知識，然而社會經驗極少，學以致用的能力也不強。
劉弘毅希望，這種假期調研活動，能夠在慶華大學形成一種慣例，讓大學生在大學期間，就能積累一定的社會經驗，掌握一定的調研方法。
第二，則是了解社會各個階層的實際情況，向上級反映匯報，為上級的決策，提供第一手資料。
作為一位資深基層官員，劉弘毅認為這一點非常重要。
后世有很多“三拍干部”：拍腦袋決策；拍胸脯保證；拍屁股走人。
就是完全不注重調研，不注重實際的虛浮作風所造成的。
給群眾帶來極大的損失，造成極其惡劣的影響。
至于劉弘毅自己，他現在非常要知道，經過這半年的“試驗”，楚州地區到底發生了何種變化。
雖然他一直都和家里保持著一定頻率的通信聯系，劉楚安肖亞文都和他說到了楚州地區的一些新氣象，但紙上得來終覺淺。還是自己親眼去看看，心里才更加有底。
實在這兩塊試驗田都太重要了。
由不得劉弘毅不上心。
白應元現在對他十分客氣，請劉弘毅落座，又親自泡茶。
做派和劉弘毅記憶中的體制內辦公室文化一模一樣。
“劉部長，你這個建議非常好，和我們學校以前搞的假期活動，有異曲同工之妙。”
白應元邊說邊拿出香煙，遞給他一支。
“抽煙嗎？”
劉弘毅笑著接過，又主動掏出火機，給白應元點上，副部長的姿態拿捏得十分到位。
劉弘毅確實很愿意和白應元搞好關系。
第一次見面的些許不愉快，完全不可能影響到他的心態。
那種事情都能永遠記在心里的話，還能有什么出息？
如果可以的話，劉弘毅甚至想和身邊的每個人都搞好關系，朋友多了路好走啊。
沒事誰愿意得罪人了？
“每年假期，學校都會安排一些活動。我們是理工類為主的大學，學校會組織同學們去廠礦單位考察實習，學習的同時，也幫工廠做一些力所能及的工作。比如說幫他們改善工藝流程，提出一些合理化的建議之類的。”
這個時代的慶華大學生是有這個能力的。
畢竟高中畢業生都能被人稱為“小秀才”嘛。
“不過你這個建議更加具有可行性，而且不會引起部分同學的不滿。”
對此，劉弘毅表示理解。
好不容易放假了，很多同學都是歸心似箭，結果學校卻安排他們去廠礦單位考察實習。一口拒絕貌似還不太好，這不都得圖個表現嗎？
現在的大學生，都是國家安排工作。
你在學校表現好不好，學校給你的評價高不高，可是會直接影響到工作安排的。
就說你留在國家部委發展和去偏遠山區當個公社副主任，將來的前程能一樣嗎？</p>