但是在不久之后他肯定是能夠獲得諾貝爾獎的。
像這樣的候選人足足多達12個，這就是sea！
正是因為這里濃厚的科學氛圍以及良好的科學研究環境，才使得世界各國的人才愿意來到這里。
他們在這里學習，工作，定居。
最終他們成為這里的人才，但是對于棉蘭老來說，這樣的人才流失是好事嗎？
當然不是好事！
人才的流失直接限制了棉蘭老的發展。
也正因如此，對于通商產業部來說，如何幫助企業解決發展所需要的人才問題就成了部里最重要的工作。
也正因如此，他們每年都會到sea的大學進行校招，希望能夠招攬一些人才。
很快飛機就降落了一行人通過海關后，就離開了機場。
次日一大早，他們一行人就離開了酒店前往南洋大學，雖然非常清楚，在那里很少有人愿意到棉蘭老工作，但是仍然懷揣著一線希望。
“萬一要是能招攬兩個人呢。”
每一次他們都是懷揣著這樣的愿望前往南洋大學。但是在大多數時候都是失望而歸的，畢竟，對于南洋大學的學生來說，他們最優先的選擇是公司或者公司名下的研究機構。
至于外國……哪怕就是親兒子，也沒有人愿意過去，畢竟，還是家里香啊，頂多也就是在進入公司之后，為了能夠獲得晉升的資歷前往外國開拓市場。
所以，沒有人會到國外的。
至少在正常情況下是沒有人會到國外工作的，即便是學校里的那些來自棉蘭老的學生們在看到他們老家的招聘臺時，也只是打眼瞅了一下，然后就匆匆離開了。
“希望大家能夠給我們一個機會。”
許志文站在招聘臺前，對來的學生大聲喊道。
“給我們一個機會來我們這里工作吧。我們會給你們提供最好的條件，最好的環境的……”
盡管他的話語非常誠懇，而且每當有人走過的時候都會主動的拿出宣傳單去發放。
但是幾乎沒有人會給他機會，甚至都沒有人愿意接過他手中的宣傳單。
對于他們來說，棉蘭老絕對不是一個什么很好的選擇。
就這樣，盡管他們獲準提前在校園里進行校招，但是幾乎沒有吸引任何人。
就在陳慧他們一行人準備離開的時候，一個穿著襯衫的40歲模樣的男人走到他們的展示臺前手上拿著一張海報，他走過去詢問道：
“你們真的愿意向學物理的人，一個月提供2000元的工資嗎？”
一看有人走了過來，陳慧連忙解釋道。
“先生，這只是底薪，我們會根據他的學位，論文以及研究成果。等方面的因素，重新調整工薪水。
但2000元只是底薪。您知道的，雖然棉蘭老并不發達，但是我們愿意向所有的專才人士提供最好的待遇，畢竟——這個世界上最重要的是人才。”
(本章完)</p>