是的，獅門對螢火蟲的依賴比重就是這么高，高到喬恩-費勒梅心慌，縱觀好萊塢這么多家制片廠，也沒有哪家是這樣的利潤分布，哪怕夢工廠的班子進駐派拉蒙，派拉蒙的制片業務同樣很依賴夢工廠，也沒有如此之高的比例。
只說業績參與度，獅門的發行部門都快變成螢火蟲的下屬單位了，幫他們負責完成不了的部分，收價還便宜......
當然，想歸這么想，面子上喬恩-費勒梅是一點沒露出這種感覺來。
前段時間的慶功酒會，他還親身接待利亞姆呢。
喬恩-費勒梅嘆了一口氣，心里想的已經是通過外部力量改變這一局面了，他也發現了，光靠培養自家的制片人才完全反超，還是算了吧。
......
當夜，海的另一邊，此刻負責海外渠道站點建設的羅德里格斯-帕爾曼也在辦公室里總結自己的工作：
“......我和我的團隊來到南美布局已近4個多月，在響應計劃的執行下，已經排除了基本的困難，使聯絡發行方面大致走上正軌。
但，為了避免代理上的麻煩，以及加快渠道下沉、確定發行流程等方面考慮，公司應當早日啟動，制作合適的項目。
“不過，要想使電影能爆發應有的市場能量，我們對于自己推行的海外項目必須要考慮受眾面和宣傳上的不熟悉、投放程度不夠完善等問題，因而選擇獲利面較為狹窄的電影最為適合先期的鋪墊——海外的競爭力也要考慮到文化上的不同，盡量減少地區文化的施加。
從文化隔閡上考慮，科幻、動作、冒險、愛情等劇會更主流，喜劇、恐怖、家庭劇相對來說則困難些，很難讓地區受眾接受美國的俚語文化。
而且，電影市場上，尤其對于一些沒那么發達的地區來說，他們那里的觀眾對于特效電影有很大的需求，不注重內容的話，特效也是最為滿足視覺的，他們比美國觀眾更不挑剔，據調研《尼斯湖的傳說》、《龍騎士》都有墻外開花的成績作為支撐，才沒有虧損太多。”
“用站點進行試探聯絡的成果很喜人，大多數本地渠道商并不在乎供片方更多，他們也需要足夠的片源進行挑選、競爭，另，地區人員招募情況，有經驗的發行人員已經充實完畢，一共130多名職員，請盡快接收。”
“財務方面，此次行動累計至本月，已消耗7300多萬，站點鋪設和人員的工薪是支出大頭，剩余的1200萬美金作為下一步開展活動的費用暫時還足夠，請總部準備安排普華永道的團隊為這些地區站點制訂經費使用手續、報銷流程等規章，以便規范賬務。”
羅德里格斯-帕爾曼寫到這里，輕松的伸個腰，心里盡是滿足。
為了這道發行網絡，他不知跑了多少路，花費了多少精力、心血，想著未來出現在圈內以及他本人即將高升的場景，不由地利落發送郵件......