與頂峰娛樂的接觸還在繼續，但就像此前調查的那樣，他們遇到了財務危機，態度也不大堅定，至少對底層的員工來說，發不出足額薪水，更沒有激勵獎金的日子也不是那么想過。
雖然有著工會的約束，資本家們不得不遵守很多關于員工福利待遇的政策法案，保護了他們的權益，可實際上，工會從某種程度上來說，也是制片廠的伙伴，沒有哪個工會會希望一家還算有實力的制片廠走向倒塌。
大人物們每天都在爭吵，有些人不想玩了，但內部沒人愿意吃下，有些人破口大罵，抱怨攤子鋪的太開、太快，導致運營成本大大增加，影響了本來還賺錢的生意，這樣的事情一出現，員工們的干勁也就沒有了。
哪怕《拆彈部隊》拿到了奧斯卡大獎，其實很有運作資本，只要打出奧獎的口號，怎么樣都能吸引一部分觀眾積極的走進影院，但如果賺到的錢，不能彌補缺口的話，意義也就那樣，很顯然的是，一部文藝電影做不到這點，它不可能是《阿凡達》，也不會是《黑暗騎士》。
“他們提的條件有點多。”
《調音師》劇組里，約翰遜趕過來匯報道：“保留廠牌，握有一定職權，更具體的，都在這上面了。”
萊曼接過初步接觸后的談判成果，皺起了眉頭。
他突然發現，投資人和管理層的訴求完全不同，前者倒好，只是為了錢，想將頂峰娛樂賣出一個好價格，后者的話，同樣握有股份，但需求的卻是話語權的自由，最好是成為曼恩傳媒旗下的子廠牌，同螢火蟲、漫威享受差不多的待遇。
換句話說，這跟萊曼的設想大大偏離，他可沒想過要接受這么多人手，而頂峰娛樂如果是以保留發行廠牌的方式進入，勢必會對現有的人事格局產生一定影響，這也麻煩。
“還有談下去的可能嗎？保留廠牌不在我的計劃之內。”
“當然有，不過，”約翰遜聊起了另一件事，“我們跟頂峰娛樂接觸的時候，發現了還有其他廠商打它的主意。”
“誰？”
“獅門。”
......
作為第一家打破已有格局立足海外的獨立廠商，去年年末又主導發行了幾部總價值超10億美金的項目，被《綜藝》譽為第八廠牌的獅門，現在卻遇到了很多麻煩。
他們野心勃勃的布局海外，又連續收購多家制片廠將所有廠牌重新拆分整合提高了發行、制作效率，希望以此站穩腳跟。
但很可惜，站穩腳跟是站穩了，不過不是靠自己，內容方面太依賴于螢火蟲的合作項目，導致海外的渠道商們并不太買獅門的帳，根本原因就在于他們獨立產出方面，能拿出來證明的成績幾乎沒有。
還是那句話，你沒有讓人信服的可靠利益，憑什么人家會愿意出錢出力？
但攤子已經鋪開，為了項目運營方面的回報，他們只能選擇提高內容上的競爭力，尤其是當曼恩傳媒開始開發海外市場之后，兩者的資源相當重合，想打差異牌都打不了，更加要靠自己。