梅斯“唰唰唰”的記下來，“對了，老板，你剛剛說起贊助的事，奧迪那邊打算預約一個內部的有關鋼鐵俠系列的專訪，你要出面嗎？畢竟老板你是第一部的導演。”
“算了吧，讓凱文出面更好，他是漫威系列項目的制片，多給他一些曝光，我已經太多了。”
小助理“嗯”了一聲，反復核實了一些事情的安排之后，才說起了行程，“從昨晚到現在，我接到了好幾家經紀公司的電話，他們都想找您聊聊，另外，劇組那邊，需要一個試裝，要你去看看效果。”
“然后的話，你之前許諾過，一個項目如果票房盈利，將進行相關制作人員、發行人員的獎勵，相關方案利亞姆總裁已經匯報上來了，財務部需要您的簽字。”
“一件一件來吧，經紀公司的人找我是為了什么？”萊曼疑惑。
“老板，《復仇者聯盟》還需要一批有些戲份的配角（咖啡廳的女招待、神盾局的文員啦等等等等），而且我們的項目聲勢很大，需要的幕后人員也很多，他們都想打包剩下的工作，參與進來。”
好吧，萊曼一時間忙糊涂了，對于經紀公司來說，這種事不插一腳才奇怪，為了創收和業績不遺余力嗎。
轉念想想，他們這么積極，不正是因為漫威在制片領域越發有能量，大家都想保持關系抱大腿。
前文也說過，好萊塢的工業化模式可以有效的減少制片廠平日里沒有項目時的運營支出，畢竟，一家電影公司的制片部門常駐人員撐死了不會超過100個，且大部分是制片人、部門管理這一等級，而非最底層的美術、化妝、道具或者剛入行的實習生。
可偏偏呢，一個一線項目從調研，到開機，需要的人手又很多，巔峰時期雇傭2000多個幕后人員都很常見，如果沒有工會和經紀公司的支持，是找不到那么多合適的人手填充崗位的，而打包制度下，只要經紀公司接到了這種活，可運作空間很大，穩定抽取預算流水。
當然了，萊曼屬于caa的A級導演，手里握著資源，又盡量避免caa在他的項目里一家獨大，所以這些人找上門來之后，也不敢漫天開價，基本都拿出了很誠意的打包方案。
而就在萊曼為了《復仇者聯盟》項目籌備期間的一些瑣事忙活時，諾蘭卻是仔細的系好領帶，坐上了去往中國大劇院的車。
歷經7個月，花費1.6億美金，前期宣發扔進去5500萬的《盜夢空間》終于要跟影迷們見面了。
7月13日，少量放出的提前場的票，瞬間被搶空，滿懷期待的人們從家里走出，想見證這被宣傳為“多重夢境”的燒腦科幻。
總之，能不能帶起節奏，引領潮流就看第一夜的效果如何......