李思涵又問道：“那么，總裁和董事長有何區別呢？為何這些重要的職位要讓那些女子來擔任呢？她們真的能夠勝任嗎？那么相夫教子的事情又由誰來做呢？這些女子都在外打拼事業，孩子和夫君又由誰來照顧呢？”
宋雨萱解釋道：
“總裁通常是公司的高層管理人員，猶如航船的舵手，負責日常運營和決策；而董事長則更像燈塔中的明燈，為公司指引戰略規劃和方向。而且，女性在職場上猶如鏗鏘玫瑰，同樣具備能力和智慧，她們完全可以勝任這些重要職位。至于家庭責任，現在的社會越來越強調共同承擔，夫妻雙方可以協商分配家務和照顧孩子的責任。”李思涵聽得認真，她開始思考自己在這個新時代中的角色和定位。或許，她也可以如飛鳥一般，自由追逐自己的夢想，而不僅僅局限于傳統的觀念之中。
李思涵再次追問道：“那么，協商過程中要是發生問題該如何是好，畢竟夫妻雙方都在工作，那么女性哪有時間來伺候夫君和孩子。在古代社會中，女性就應該相夫教子，幫助夫君成就事業，就像我們三個女子，在后宮中就是要輔佐陛下管理好后宮，不讓陛下分心，要伺候好他，讓陛下開心才是。”
顧夢妍回應道：“如果協商過程中出現問題，那就需要雙方敞開心扉，坦誠溝通，共同探尋解決問題的良方。而且，現代社會猶如一座百寶之塔，里面有各種便利的服務和設施，這些就像一把把神奇的鑰匙，可以幫助家庭分擔一些家務和照顧孩子的負擔。比如說，可以請來貼心的保姆、勤勞的鐘點工，或者充分利用幼兒園、學校等教育機構。”
李思涵恍然大悟，“原來如此，看來現代社會有很多方法可以解決這些問題。”她開始對未來充滿期待，也許她也能在這個時代找到屬于自己的幸福和成就感。
宋雨萱微笑著鼓勵她，“思涵，你不用擔心。只要你愿意學習和適應，一定能在這個新的世界里綻放出屬于自己的光芒。”
李思涵感激地看著她們，心中暗下決心，要好好把握這個機會，融入現代社會，展現自己的風采。
三人最終面對江城各大豪門世家對溫景安和梁詩雨的集體聲討時，李思涵看到陛下身邊多出了一位女子，驚訝地說道：“我們終于找到陛下了，不過陛下身邊的女子竟然不是皇后，陛下難道在現代又想要納妃了？”
宋雨萱說道：“她叫梁詩雨，是梁安集團的總裁，而且她還是陛下的中學同學，并且她對陛下一往情深，陛下若是想和她在一起，我們理應支持才是！”
李思涵疑惑地問道：“你們怎么什么事都知道呢？”
顧夢妍說道：“思涵，你可別忘了我們都是修仙者，這種事只需略施法術就能知曉。”
李思涵看著溫景安和梁詩雨一直受到江城各大豪門世家的羞辱，憤怒地說道：“我們為何不上前去解救陛下，陛下何時受到過這等奇恥大辱！”
宋雨萱柔聲細語地說道：“思涵，我們得給梁詩雨一個機會，她可是梁安集團的總裁，江城頂級豪門梁家的人。她肯定會幫助陛下的，我們要按兵不動，等梁詩雨需要我們的時候再出手。”