顧傾城繼續分享道：“除了商業運作外，我還特別注重員工的發展與福祉。我相信，一支充滿激情和創造力的團隊，才是企業持續成長的核心動力。因此，我會親自參與人才培訓計劃，致力于打造一個學習型組織，讓每位員工都能在工作中實現自我價值。”
溫景安聆聽著，臉上浮現出贊許的表情，他對顧傾城的前瞻性思維和人性化管理風格表示認同。“說到員工，我非常感興趣的是，傾城，你領導下的昊天集團到底涵蓋了哪些業務領域？”
顧傾城微微一笑，顯然對自己的事業充滿了自豪：“景安，昊天集團的觸角遍及多個領域。我們的核心業務包括但不限于餐飲業，為顧客提供高品質的美食體驗；建筑業，致力于打造環保、智能化的城市空間；此外，我們還在互聯網和人工智能等高科技領域進行了深度布局，力求在數字化時代搶占先機。”
溫景安聽罷，不由得感嘆道：“傾城，你的格局令人敬佩。能夠駕馭如此多樣化的業務組合，顯示出你非凡的領導力和戰略眼光。尤其是在當前競爭激烈的市場環境中，能夠保持各業務線的穩健增長，實屬不易。而且，你對員工的關懷，進一步彰顯了你作為企業家的責任感和社會使命感。昊天集團之所以能夠取得今天的成就，我相信，很大程度上得益于你的人文精神和卓越管理。”
顧傾城謙虛地笑了，她感謝溫景安的理解和支持，同時也表達了自己對未來的期待：“景安，這些都是我們共同努力的結果。在昊天集團的每一分子都有其不可替代的價值，我們將繼續前行，用實際行動回饋社會，為員工創造更多成長機會，為企業注入不竭的動力，最終實現共贏的局面。”
然而，溫景安話鋒一轉，帶著幾分嚴肅，“傾城，我必須提出一個問題。你身居高位，能否真切體會到底層的艱辛？我知道你對員工很關懷，但這主要針對的是辦公室內的同事。那么，對于那些真正的底層工作者——餐廳的服務員、建筑工地的農民工、穿梭城市謀生的外賣員——你又了解多少呢？實際上，你平日在集團內地位尊崇，周圍都是恭敬的態度，對于這些底層工人的情況，你很難有直觀的認識。但是，你可曾意識到，你的每一個決策、每一步棋，都在悄然影響著無數普通人的生活。在商業運作中，有時候為了追求速度和效率，可能會損害百姓的利益，傾城，這樣的事情，恐怕你也難以避免吧！這些看似微不足道的小事，卻可能引發一系列連鎖效應，嚴重時甚至會導致家庭破碎，生活陷入絕境。當你身穿華麗服飾，在舒適的辦公環境中享受一切便利之時，可曾想到底層工人正飽受欺凌？比如，餐廳服務員每日辛苦工作，卻可能遭到來自上級的侮辱；外賣員一旦出現送餐延遲，就要面臨顧客的惡意投訴；建筑工地上，農民工被無端克扣工資的現象屢見不鮮，甚至有人因此遭受暴力對待。他們為了生存，忍受種種屈辱，工資低廉，連基本醫療保障都成奢望，有些人甚至因此失去工作，淪落街頭。然而，傾城，你依然生活在上流社會的光環之下，過著優渥的生活。”
這一番話，像是當頭棒喝，讓顧傾城陷入了深思。溫景安的質疑和提醒，讓她意識到，作為一個領導者，除了關注眼前的業績和團隊的幸福感，還應該更加深入地去理解那些在社會底層默默奉獻的每一個人，確保公司在追求發展的同時，不會遺忘初心，不會傷害到任何一個無辜的生命。
對此，顧傾城鄭重承諾：“景安，你說得對極了，這些都是我理應關切的問題。今后的日子里，我將竭盡全力守護每一位員工的權益，特別是那些身處底層的朋友。然而，我們也必須承認，社會自誕生之初便充斥著不平等的現象。上層階級享有豐富的資源與奢華的服務，反觀之，你我皆知，出身卑微者面臨的困境與掙扎。你親身經歷過貧困帶來的磨難，這份體驗無疑推動你走向了法律邊緣，最終面臨死刑的命運，執行日期已近在咫尺。此時此刻，言語顯得蒼白無力，我只能感嘆未能更早與你相識，若時光倒轉，定不讓苦難侵蝕你的青春歲月，定會賦予你舒適愜意的生活。假如有朝一日能夠重來，無論是掌舵集團還是悉心照料你，我甘愿放棄一切，只為讓你沉浸于愛河，無需憂慮塵世瑣事，萬事有我擔當。遺憾的是，此情此景終究化作泡影。”這段肺腑之言，飽含深情與無奈，勾勒出一幅關于錯過與憧憬的畫卷。
溫景安的聲音低沉而又平靜，每個字眼都承載著他內心深處無法言喻的情感重量。“傾城，時至今日，所有的話語似乎都失去了意義，它們無法改變即將到來的事實，也無法填滿我們心中的遺憾。然而，倘若還有機會選擇，我希望是你的身影能陪伴在我生命的盡頭，見證這一程最后的風景。我即將面臨的是無盡的黑暗，執行死刑的陰影籠罩著未來，但在這一切之前，我渴望在你的眼神中找到光明。”