你會擁有自己的轎車，自己的別墅，甚至會在國外有自己的豪宅，全世界去旅行，想去哪里就去哪里。
邵玲和他在一起工作，形影不離地呆了四五年，好人也讓他教壞了。對他這套資產階級思想，早就深信不疑了。她才不要什么公職，不要掙那些提心吊膽的錢。
只要有錢，她當然更喜歡全世界去走走，長見識了。
邵玲就決定，考上大學也要學習關于服裝一類的專業，將來回來和姚遠一起創業。
姚遠看中邵玲，不僅是因為他們的工作友誼，更重要的是邵玲容易接受新思想，并十分聽他的話。
在現代企業管理當中，找一個對自己沒有異心，聽自己話的隊友，比找一個高端人才要難不止一百倍。
真正的管理，是寧可要豬一樣聽話的隊友，也不要有異心的人才的。
既然邵玲愿意回來跟著他干，他就有意無意地開始泄露天機，把語文將來的試題透露出來，重點給邵玲多講幾遍，讓她記熟練。
那時候學生的素質，不是現在可以比較的。好多高中生都跟抗抗差不多，連初中文化都達不到，也就是小學水平。
所以，當時國家才會規定，初中生和高中生一樣，都可以參加高考。
有這個天機泄露大師，還專門指導她的數學和英語，邵玲從五百七十萬人里脫穎而出，應該不是很困難。
這一切，本來是姚遠為抗抗量身定做的，可是抗抗懷孕了，他只好把希望寄托在邵玲身上了。
當然，抗抗也不是沒有事情可干，在家里看著搖搖的同時，還能監督著小慧她們做衣服，哪個地方不對了，她可以及時發現。
她畢竟已經達到了可以自己設計裁剪服裝的地步了，對服裝的構造和一些制作技巧，就不是小慧憑著聰明可以做到的了。
姚遠就專心培養抗抗怎么去管理別人，怎么去掌握別人的心理。
一個合格的管理者，掌握并運用別人的心理，是相當關鍵的第一步，科學和管理理論倒不見得最為關鍵。
你自身不見得什么都懂，但你會使用所有具有專業特長的人員，讓他們把自己的特長發揮出來，為你服務，這才是管理的目的。
所以，好的管理者，都是結合自身的性格，有著自己獨特的手段，一味照抄書本和理論，是成不了合格管理者的。
抗抗雖然不是那么聰明，但有姚遠這個老師，又有無以倫比的耐心，不斷言傳身教，每一天在枕邊上都能給她灌輸實用的道理，抗抗成長起來就不費什么事，將來獨立去管理一個服裝公司，應該不是問題。
這一年的冬天，高考終于開始，礦機子弟中學，就是區里的一個考點。
那一天之前，下了一場大雪，公路和各個村莊，都是一片白雪皚皚，天氣也變得異常寒冷起來。
我們這個時代，城市的發展飛快，各式各樣的建筑，占據了過去好多的土地。到處都是水泥鋼筋的高樓和公路，向外散發著熱量。
所以，即便下一場大雪，也會因為周圍不斷向外散發的熱量而很快化掉、消失，使我們再也看不到這白雪覆蓋和嚴寒了。
盡管天氣寒冷，可并不影響莘莘學子們參加高考的熱情。
早上的時候，各村的考生們，就三五成群地從村里出來，穿著藍布棉襖，帶著厚厚的棉帽子，背著軍綠的書包，手揣在袖筒里，嘴里不斷向外冒著呼出來的白氣，踩著地上厚厚的白雪，向著學校的方向前進。