因此，百貨大樓也同意了姚遠的條件。但他們沒有這樣賣過衣服，沒有這方面的經驗。
于是，姚遠就建議，專賣區域裝修，他可以免費過來指導。至于怎么賣衣服，可以把他店里的服務員翠鳳請過來，或者直接招工過來，或者先臨時聘用過來，指導其他服務員的工作。
最后，百貨大樓就招翠鳳當了臨時工，負責專賣店的營業還給她配了兩個下手。
自從小慧的服裝廠解除了供貨壓力之后，翠霞姊妹也就不做衣裳了，都下樓來幫著抗抗賣衣裳，慢慢也就明白了姚遠的這套營業機制，管理個小專賣店，應該不成問題了。
就這樣，姚遠百貨大樓的專賣店有了，店長也有了，還不用他掏一分錢。
翠鳳成了國營商店的臨時工，估計她都店長了，商店當然會考慮長期用她，轉正也是早晚的事。
將來成為城里人，找個城里人當對象，也就理所當然。翠鳳的夢想也就實現了。
這也算是姚遠對翠鳳，一直跟著他辛苦工作的報答吧。
翠霞則留在店里，繼續幫著抗抗賣衣裳。
有了百貨大樓這第一家專賣店，估計第二家就不會遠了。將來翠霞也會像翠鳳那樣，成為另一家的店長的。
姚遠還會招聘新的營業員，繼續跟著抗抗積累經驗，然后就再派出去，成為新的專賣店的店長。
他這種經營專賣店的方式，基本就是采取了現在連鎖加專賣店的形式。那時候的人們沒見識過這種方式，當然也不會想到這么做對他會有好處了。
其實，他給小慧送設備取做好的服裝那天沒走，和小慧在她的服裝廠里說了一宿，就是讓小慧明白他的這種經營方式。
所有的店鋪，都是公家的，都跟他沒有任何資產關系，就是他的店鋪，名義上也是公家的。這就避免了將來產權關系不清，最終出力不討好，還把自己給搭進去那樣的悲劇。
至于他和小慧怎么掙錢，從原料采購到服裝成品出廠，這里面這么多環節，以姚遠培養干部的數學知識和財會能力，要是不知道怎么把利潤摳出來，那他就真是姚大傻了。
到這一年的年底，市里設在城北平房里的門市部，也有了抗抗專賣店，姚遠就把翠霞派過去做店長。轉過年來，城西的第二門市部，抗抗專賣店也開始營業了。
這一年，市革委會取消，開始沿用過去的稱號，礦機的革委會也相應取消，革委會主任張代表，也就變了張書記了。
除此之外，國家出臺了許多新的法律法規，其中也包括商標注冊的暫行規定。
姚遠正式注冊了抗抗牌商標，并授權給小慧的服裝廠。從此之后，只有小慧生產的服裝，才可以使用抗抗牌商標，其他冒用盜用的行為，就是違法行為了。
當然了，所有專賣店必須服從他的指導和監督，按著他的套路來。要不然，他就不讓小慧提供服裝。
這種無產權關系的監督管理機制，也就慢慢開始成為姚遠讓專賣店服從他管理的一種手段。
第二年的時候，姚遠把自己的店鋪也移交給了文化館的勞動服務公司，由勞動服務公司自己另選地址經營。