別說服裝知識，就是工作經驗都一點沒有，完全是一批生瓜蛋子。
姚遠弄這幫人來干啥呢？嘿嘿，給他們上課。他還是原先那個主意，沒大學生用，他自己開課，培養自己的大學生。
當然了，錄用之前，首先就得簽合同。我教你知識，把你培養成可用之才，你也不能說跑就跑。我按時給你發工資，你五年之內，不經公司同意，不許離開。
要不他招人困難呢，不但要招有一定素質的，還有附加條件啊。
大家一聽是私營公司，本來就不怎么愿意來，他還弄這么一堆一般人看不明白的合同，還要公證，好多人就給嚇跑了。
但真正留下來的這些人，將來都會成為社會的精英。
姚遠租的院子里，小樓對面還有一排平房，原來當倉庫用的。這里面空間大，他就把二十幾個人都收攏到這里來，弄個大黑板，開始過自己的辦大學癮了。
就是這大學慘點兒，攏共就二十幾個學生，只有姚遠一個老師。
大學一年級的什么高等數學，高等物理的，當然就略過去了，那個估計姚遠也忘沒影了。
那就直接從專業課開始，管理，營銷，策劃，調研，廣告。
他講課，也沒啥開場白和過多的廢話，直接就奔這主題。
比如談營銷，就先說銷售。很簡單，把東西賣出去呀。可為什么同樣的東西，你賣的好，他賣的一般，還有賣不出去的呢？這就是營銷學。關鍵在前面那個字，“營”上。
你如何經營你的銷售計劃，從策劃到行動到市場調查，怎樣去做一份完整的調研報告，又怎樣去做一個有效的推銷方案……
如此，這些辦公套路化的方案和計劃書的完成辦法，格式，就都給引出來了。
得虧無所不能的姚大傻知道的多呀，要不一般人還真講不了這個。大學教授也不行啊，他沒他那么寬廣的知識面，沒法把所有東西都結合在一起講。
估計姚遠的課都講完，這幫學生要么變白癡，讓他給洗腦教傻了，要么就真變精英了。
灌輸的東西太多了，一般的腦子還真一時半會兒裝不下這么多東西。
不過姚遠也不死教理論知識，為讓大家印象深刻，還經常結合著實際，來點即興表演。
比如他會演一個那時候被稱作“大款”的人，然后讓學員們向他推銷自己的加盟店計劃。
學員在推銷的過程中，就暴露了自己知識點的不足。比如對推銷對象了解不多，先前的資料準備不足，甚至連kpi考核機制都給用上了。
為什么讓你提前做客戶的功課，為什么要細分這些功課為每一個具體行動和具體步驟，這下明白了吧？
無疑，姚遠能培養出姜美美、小慧這樣的企業管理者來，說明他的教學辦法是很有一套的。
在他這種實踐教學的引導下，二十幾個學生就不斷漸漸開竅。
到這年秋天，廖景荃給姚遠定制的設備，就開始分批過來了。
小慧的工廠里，已經有不少懂技術的工程師，很快就將設備組裝完畢，開始調試運行。
廖景荃也在這個時候，又帶著女兒來了，他來拿那個樽啊。