姚遠上一世沒有和蘇春榮結婚，除了蘇春榮父母的阻撓，以及他對蘇春榮的誤解外，還有一個原因。
這個原因，就是他把所有的精力都放在了工作上，試圖挽救礦機。
直到自己出工傷癱瘓，經歷了更大的人情冷暖，他才一下子明白過來，這純粹就是瞎耽誤工夫！
不是他沒有手段挽救礦機，而是他沒有那個實施他手段的條件。
這一世，他費盡心機把美美弄到礦機高層的崗位上，開始的初衷，還是想著挽救礦機，可仍舊是功虧一簣。
現在，市里領導找他，讓他承包礦機，機會真的來了。
但他也立刻就想到了“承包”這個詞的不科學性。
將來生產經營活動中，產生的資產變更怎么算？人員調整誰負責？
礦機想要生存下來，是必須要動大手術的。一場大手術動下來，從人員到資產架構，都會發生很大的變化。
而“承包”給他的權限，太籠統，也太不好界定，沒有嚴謹的科學性可言。
前車之轍，后車之鑒。姚遠可是經歷過以后的日子的。后來，多少人嘔心瀝血，把企業救活，卻倒在“承包”這兩個字上？
你到底是把公家的資產優化組合，升值了，還是給變賣了中飽私囊了？說不清楚。
把話說明白一點的話，這就是一個坑。你跳進去了，很可能會把自己多年經營的資產都搭上不說，你還不見得可以全身而退。
這種坑，就是誘惑再大，姚遠都不會往里面跳。
可是，他買地蓋辦公大樓，還得有求于上面啊。
啊，上面求你的事你不肯干，你還想著求人家，讓人家為你服務啊？
這一下，姚遠反而異常頭疼了。得想個法兒，即把自己的事兒給順順利利辦了，又不去跳那個坑，還得讓領導滿意，這個難度可不是一般的大。
這得一點點的來呀，從內到外，從外到內，由上及下，一點點打通關節，造個皆大歡喜的局面，說來簡單，做起來極難。
他光忙這些烏七八糟就忙不過來，哪兒還有工夫關心一個小小專賣店加盟的事情？所以，他不可能發現，他要找的蘇春榮，就藏在他的總部里面，就在他的眼皮子底下。
半個月之后，蘇春榮她們結束了語言、禮儀和形體三方面的基礎訓練，開始進入正式的導購訓練。
抗抗服裝公司和別人不一樣的地方太多了，要不說這就是個出人才的地方呢，它有太多姚遠從上一世帶來的，更先進的管理理念，還有姚遠在上一世實踐過程中，自己發明的管理理念了。
有書友說，我這里沒有金手指。你知道什么才是真正的金手指嗎？
當然了，憑空變錢那樣的金手指我寫不來，那不是都市，那是玄幻。
那么，除此之外，你認為的金手指，恐怕就是發財的機會和方法了。