一九九一年的時候，國家還沒有好的具體措施，來處理礦機這樣的老大難企業。
而市里，實在是在財政上負擔不起。
礦機走到今天，再沒有人敢去承包，更沒有哪個干部，愿意去礦機把這個擔子接過來，完成這不可能完成的任務。
明明知道去了也是死，誰還肯去呢？
但他們還是抓到了一根救命稻草。大廈集團的老總姚大廈，愿意去趟這趟渾水。
好多人不理解，這姚大廈的生意正如日中天，怎么好好的，傻病又犯了呢？
可不管怎么樣，有愿意去的，就算解決了所有人的難題，把所有人都解放了。
可姚大傻提出的條件也挺苛刻，就是這企業要變成他的。他不能管到一半了，讓別人看出什么好處來，使點活路把自己給踢了，也去攪和一下。
那樣，他所有的心血可就白費了。
這個條件，的確讓領導們為難。但除此之外，又沒有其他好解決的方案。
市里的意思，是讓姚大廈多少的退讓一步，就像他馬叔說的那樣，還是采取任命的方式，頂多簽個長期有效的合同，再多給他一些權利，讓他有足夠的施展空間。
在這件事情上，這個大傻子表現了他異常的固執，絲毫沒有要讓步的意思，寧肯得罪領導。
要么，私有化。要么，另請高明。
但市里總算抓住一個敢伸手的，又都知道這位姚總在商界的影響和能力，也不愿意輕易放手。
于是，就上演一出輪番上陣的疲勞戰術，這個領導談不通，就換另一個領導談。只要姚大廈不松口，這談話就一直進行下去。
姚遠對官場這一套，已經十分熟悉了。說的天花亂墜，什么都答應你，就是你提的他不答應。
只要他一心軟，把礦機這個韁繩綁到自己身上，原先答應的條件就都是坑。
我答應了沒錯，可因為這樣那樣的客觀原因，實現不了啊。他實現不了，你也拿他沒辦法。他是領導啊，有的是時間和你耗，你耗的起嗎？
所以，姚遠對付這個，也有自己的辦法，以不變應萬變。
你愛說什么就說什么，我權當沒聽見，也全都不當真。我的條件你不答應，我就是不接手，你說什么也不管用。
但他也架不住這種狂轟亂炸式的進攻。整天去領導那里匯報，他就不用干別的了。就是不干別的，他還想摟著老婆孩子坐熱炕頭呢，整天匯報工作誰受得了啊？
年近四十的姚遠，已經足夠滑頭了。最后，為解決自己這個后顧之憂，他不得不更改條件。
咱把礦機的未來交給礦機的員工，讓他們決定礦機未來的命運。這樣，就誰都不用擔責任了。
大家就都不明白了，這么多職工，一人一個心眼兒，雞一嘴鴨一嘴的，如何能夠弄出個統一的決議來？這不開玩笑嗎？