五六分鐘后，姚遠帶著周朝陽走進了自己的辦公室。
剛一進門，高歡他們照例展開安全檢查。
姚遠在辦公椅上坐下，抬手示意周朝陽坐在對面椅子上，開始討論剛才在樓下說到的事情。
為集團內的適齡女性提供生育保障，建立育兒專區等等。
這些東西不需要保密，在安全檢查完成前討論，并沒有問題。
對這件事，周朝陽完全贊同，并補充了幾條。
畢竟他早已結婚生子，在這方面經驗豐富，更知道生兒育女的艱辛！
討論過程中，他還發了幾句感慨。
說姚遠做出的這個決定，讓他想起了自己小時候的生活。
他父母是國企職工，以廠為家，奉獻了一輩子。
至于他自己，出生在廠辦醫院、然后進廠辦托兒所和幼兒園，小學和中學也是在廠辦子弟學校就讀。
直到考上大學，他才第一次離開大型國營工廠的生活環境。
以前身處那個環境中時，他總想早點逃離，想跳出去看看外面更加精彩的世界！
現在上點歲數了，他又無比懷念在廠區那段無憂無慮的生活！
姚遠今天這種做法，讓他不禁有種重返兒時的感覺！
聽著周總的感慨，姚遠頓時笑了起來。
事實上，他也有同樣的生活體驗，只是沒有周總那么夸張。
因為老媽在關中師大工作，他從幼兒園到高中，基本都是在子弟學校上學，身邊都是熟人。
考大學時，他之所以報財大，也是想換個生活環境，從父母的眼皮子底下逃離！
除了上學是這樣，生活中也一樣。
家里的房子、日常生活用品、米面糧油，各種節日津貼等等，基本都是父母單位發的。
在這點上，姚遠跟周總有很多共同話題。
說笑閑聊間，他們已確定針對集團適齡女性的生育政策大致框架。
在正式推廣實施前，還要在集團總部的女性員工中間做一些調查，拾遺補缺！
然后由法務部審核，確保合法，才能形成正式的規章制度，在全集團推廣實施！
正說話間，高歡他們已完成安全檢查，并沒有什么發現。
姚遠又讓他們檢查了一下自己的兩臺電腦，確定沒有問題，這才讓他們離開辦公室！
緊接著，姚遠話鋒一轉，說起了另外一件事。
“周總，你待會通知一下財務總監劉總，還有顧總，再給中銀港島分行的行長打個電話，讓他們十點半過來開會”
“咱們集團向內地金融市場轉移大量投資盈余的行動，可以更進一步了，各銀行的準備工作都已就緒！”
“從今天開始，截止月末，咱們一共要向內地金融市場轉移1200億美元投資盈余”
“這是一筆相當龐大的資金，需要各方配合才能完成，這筆巨資進入內地金融市場后，不能對內地金融市場造成沖擊”
周朝陽點點頭，微笑著接茬說道：