宏達機械廠廠長辦公室，馬建正一五一十地和沐愛軍、王有昌二人講述著自己和趙國陽在四羊集團的經歷。
當二人聽說堂堂四羊集團技術質量部部長，為了招攬趙國陽，許以研究一處副處長的職務，并承諾干個一兩年，沒什么問題就轉正的時候，都懵了。
“老馬，梁部長真的這么承諾了？不會是酒桌上的玩笑話吧？”沐愛軍有些不可思議的問道。
“沒有沒有，絕對不是玩笑話！”馬建認真的解釋道，“廠長，您是不知道。國陽在四羊集團，輕飄飄的就猜出了人家的秘密項目彎梁車。還順帶著，說出了一大堆專業性極強的話。這個，我不大懂技術，也說不太上來。總之，結果就是，國陽一出聲，立刻就把人家給鎮住了。”
看著沐愛軍和王有昌還在消化自己的陳述，馬建繼續說道：“廠長，老王，我是這樣想的。不管是為了留下國陽這個人才也好，還是其他原因也好。就憑他這一次給廠里帶來了幾倍于咱們預期的訂單，并爭取到了一個新車型的試制機會，咱們就應該重獎他……”
“嗯，這一點我和老馬的意見一致。”王有昌重重點了點頭道。
他一直是趙國陽的堅定支持者。上一次三人坐在一起研究的時候，他就想直接將趙國陽提為中層干部、技術科副科長。
當時因為沐愛軍的反對，他也只能作罷。但是接下來趙國陽一系列表現，讓他對這個年輕人越來越喜歡。
現在這小子有四羊之行這么大的功勞，又有馬建這個“對頭”的力挺，王有昌當然要幫趙國陽爭取一下了。
王有昌發表了意見之后，沐愛軍重重吸了一個煙，眉頭深鎖起來。
事實上，沐愛軍這個人的思想并不保守。他一向信奉一點，就是有能力的人，就應該走上前臺去。
現在他之所以對提拔趙國陽的事情如此難以決斷，是因為擔心引起廠里其他人的不滿。畢竟從年齡上來說，趙國陽還是太年輕了一點。
或許是看出了沐愛軍的顧慮，馬建吐了個煙圈，言道：“廠長，這件事情我覺得不能拖，不能只顧著團結的問題。現在已經進入九十年代了，吃大鍋飯的日子一去不復返了。咱們宏達機械廠雖然是集體企業，但也應該秉承一個原則，那就是‘良才善用，能者居之’。我打個比方，假如國陽他不是二十二歲，而是四十二歲的話，以他在技術上的能力，當這個技術副科長，有沒有問題？”
王有昌點了點頭，接道：“不要說四十二了，就算國陽現在是三十二歲，我這個技術科長立馬就不‘代’下去，退位讓賢！”
兩個副手都這么力挺一個年輕人，這樣的事情在沐愛軍上馬宏達機械廠一把手之后，還是頭一次出現。
思索了片刻，沐愛軍已經拿定了主意。他看了看馬建，發問道：“老馬，你說國陽這一次除了幫我們廠多要了300臺‘小木蘭’的訂單之外，還爭取到了一種新車型的車架試制機會？”
“對，叫什么彎梁車，聽四羊集團梁部長說，是他們未來幾年的主打產品。如果咱們試制的樣品得到他們的認可，進入他們這個車架的配套體系，可以說未來幾年咱們廠吃飯就徹底不愁了！”馬建連連點頭道。
“行，那這樣！”沐愛軍一拍桌子道，“趙國陽這個副科長就這樣定了，明天就共識。另外，為了方便他開展工作，給他再安上一個‘研發組組長’和‘技術攻關組’組長的名頭，全權負責這款新車架的試制工作！老馬、老王，你們看這樣行不行？”
“行，太行了！國陽有了這兩個名號，下面人聰明的話應該就熄了和他爭的心思了，再不好好配合他工作就太沒道理了。”馬建連連拍手道。