之前在廠里部門結構調整的時候，技術科被分為了三個部門。
分別是：主要負責車架和其他鐵器件的批量生產、技術支持的技術一部；主要負責摩托車整車的設計和技術支持的技術二部；以及承擔起廠里的生產工藝、裝配工藝等方面的工作的技術三部。
趙國陽雖說兼了三個部門的一把手，但是因為長時間要在外面跑的緣故，他過問的機會并不多。
尤其是技術二部，更多的是交給了華國勝去打理。
此時聽了他們的交談，趙國陽心中一動，就開聲道：“沐廠長，我也覺得馬廠長這個提議的確可行。”
“技術部的三個部門，眼下手頭上的事都不算多，除了華國勝這個中流砥柱不能動之外，其他人都是可以放出去的。”
看著三個大佬同時射過來的目光，趙國陽就笑著豎起兩個手指道：“其實，我覺得還有一個分配方式，就是把銷售部和技術部的人給混搭起來，每個銷售員搭配一個技術人員，組成一個小團隊，放出去跑業務。”
“這樣做的好處就是，就算是這個小團隊遇到了求知欲比較強的經銷商，或是商場管理人員，問起技術上的一些問題時，他們都可以從容自如的應對，這對提高銷售業績，應該是很有幫助的。”
趙國陽想了想，繼續分說道：“而且，組成小團體之后，咱們完全可以將銷售區域分得稍微廣闊一些。”
“比如一個小團隊，負責兩三個縣級市這樣子。如此一來，當他們跑完了這個縣區，又可以馬不停蹄的再去跑下一個點，絕對不會發生在一個地方枯等半天，白白浪費時間的事……”
趙國陽的話，讓沐愛軍他們三個是若有所思。
過了半晌，“始作俑者”王有昌，首先回過神來。
他用欣賞的眼神看了一眼趙國陽，搖頭晃腦的贊道：“國陽的這個點子，簡直是絕了，我怎么就沒想到呢？”
“是啊，一個小團隊安排一個銷售員，一個技術員，相互之間有個互補，這確實是個好點子啊！”
“就好像你們技術部那個徐東峰，一向能說會道的，他和我們銷售員配在一起，那絕對是沒問題啊！”馬建跟著揚手比劃道。
沐愛軍也不甘寂寞，笑呵呵的補充道：“而且，分成了這么多小團隊之后，大家相互之間，肯定會形成一種競爭心理，這對提高大家的工作積極性，也是很有幫助的嘛！”
聽著三位大佬的夸贊，趙國陽神色十分淡然。
其實，這樣的方法，他在重生之前，就已經用過不知道多少次了，可以說是屢試不爽。
現在隨口提出這樣的人員分配方法，能夠得到三位大佬交口稱贊，趙國陽覺得并不意外。
作為老一輩搞企業的，思維方式還是有些局限，需要跳出固有的條條框框，讓他們打開思維。
在沐廠長他們的連聲夸贊聲中，趙國陽自然是謙遜了幾句，腦海中突然想起了什么。
他轉過頭，對沐愛軍說道：“對了，沐廠長，我之前和金陵百貨商場的一位叫宋大勇的經理打過交道，關系處得還不錯。”
“如果您覺得有需要的話，我回頭可以給他打個電話說一聲，看看能不能把咱們的踏板車，放到他們商場里賣。做個展覽啊，搞個活動什么的，都是可以的嘛。”