趙國陽笑了笑道，“好了，蘇珊娜你好好休息吧，剩下的事兒我來搞定！”
蘇珊娜“嗯”了一聲，和趙國陽道了聲“晚安”，然后就掛了電話。
看著外面的艷陽高照，趙國陽撇了撇嘴，只能接受了“晚安”的這個現實。
另一邊，聽了蘇珊娜的一番訓斥之后，詹姆斯當即就傻眼了。
但是蘇珊娜剛剛電話里說得明明白白，自己這會兒后悔已經來不及了。
想到蘇珊娜的家世，再想想得罪了她的后果，詹姆斯額頭上就是冷汗淋漓。
對這家伙，趙國陽可沒含糊，和李兆和商量了幾句之后，讓他派人將詹姆斯連人帶行李又送往了機場。
至于剩下來的桑托斯，在蘇珊娜的一番劈頭蓋臉的訓斥之后，早就成了溫順的貓咪了。
趙國陽對桑托斯找了招手道：“剩下你一個人了，那我就長話短說。你曾經的經歷，對我來說一文不值。既然你到了這里，就要遵守這里的規矩。”
看著一個勁兒點頭的這個白人漢子，趙國陽就摸了摸下巴道：“說起來，你也算在國際大企業當過管理的人了，六西格瑪管理技術，你應該聽說過吧？”
白人漢子聞言，露出羞赧之色，支支吾吾道：“這個……當時在塞氏公司，只是對‘六西格瑪管理’了解了一下，懂得實在不多。”
趙國陽“唔”了一聲道：“看到了吧，這就是塞氏公司管理制度的一個弊端之一了——太過自我，不知道取長補短。”
“六西格瑪是一種改善企業質量流程管理的技術，以‘零缺陷’的完美商業追求，帶動質量成本的大幅度降低，最終實現財務成效的提升與企業競爭力的突破。”
“相比之前你呆的‘塞氏公司’而言，摩托諾拉公司定義的這個六西格瑪管理技術，才是更加適合我們這個企業的。”
“而你的任務，就是在最短的時間之內，將這套管理技術學會學懂學透，然后對我們這個廠子的管理，做出改進和提升……”
看著似懂非懂的桑托斯，趙國陽就給他解釋道：“六西格瑪是一種質量尺度和追求的目標，也是一套科學的工具和管理方法；更是一種經營管理策略。”
“說這么多，你可能也不懂，簡單點給你解釋一下吧。”
桑托斯此時已經對趙國陽驚為天人，他是聽說過摩托諾拉公司這個“六西格瑪”管理技術的，也知道其在國際上很受擁戴。
許多大型跨國公司的管理高層，都已經開始學習摩托諾拉的這套管理技術。但是真正學有所成的，好像還寥寥無幾。
然而眼前這個看上去也就二十出頭的“趙先生”，竟然就是掌握了這套管理技術的強人之一，這實在有些讓桑托斯難以置信。
趙國陽并不知道這家伙已經完全被自己的“王霸之氣”給折服了，他慢條斯理的開聲道：“好好記一下這六句話吧……”
“對顧客需求的高度關注；對統計數據的高度依賴；重視改善業務流程；突破管理的界限；倡導無界限合作；勤于學習的企業文化！”
聽著趙國陽云淡風輕的講述，桑托斯的頭點得就跟小雞啄米一樣。