周彥想了想，說，“暫定每個部門十四天吧，以后根據情況再做調整。”
工作室的每個部門情況不同，學生們融入的難度也不同，周彥暫時也不好定輪崗的時間，只能一步一步摸索著來。
周彥原本是想讓學生們在每個職務上都感受一下，但是工作室的職務太多了，要是每個職務都試一試，那也太浪費時間了。
而且影視部那邊，很多崗位也沒有必要讓他們去試，比如道具、化妝、燈光這些職務，他們簡單了解一下就行，甚至不了解都可以。
影視部那邊，學生們需要了解的主要是電影的后期制作過程。
“這個管培部門，需要設立單獨的辦公室么？”
“自然，而且還要設立部門負責人，以后校企合作的事宜，統統交由這個部門負責人來接洽。”
“老板你有人選么？”
“暫時還沒有，你先兼著吧。放心，用不了太長時間，人我就給你找過來。”
劉航笑道，“沒關系，前期我先來把這個部門拉起來。”
周彥點點頭，“你再辛苦一下，把這份計劃書完善完善，過幾天我就去學校跟領導們商談。還有，你通知一下，明天下午三點鐘開個會，讓各部門負責人都到場，另外把蔣夢飛也叫上。”
一聽周彥要把蔣夢飛喊上，劉航就知道這個會議的主題了，“這是要宣布電視劇的事情？”
“嗯，先公布一下，讓大家心里有個數。具體成立時間，另外再定。”
“咱們工作室是越來越大了啊。”劉航感慨了一句。
“工作室發展越來越好，你這個總經理功不可沒。”
“這個我可不敢貪功，我只是給你們做做服務而已。”
“不必謙虛，行軍打仗，后勤的重要性不可忽視。”
周彥對劉航一直非常滿意，雖然劉航看起來好像沒干什么事情，就像他說的那樣，只是做做后勤。
但是周彥知道，善戰者無赫赫之功，有時候看不出來作用，反而說明作用很大。工作室上下雖然規模不是特別大，但是能管理的如此井井有條，并不容易。
高明的管理者，能夠讓問題扼殺在搖籃里面，而不是等到問題出了之后，才想辦法解決。
有些管理者，看起來能力很強，似乎能夠解決不少問題，但事實上，很多問題都能夠提前預防，根本不需要等到問題出現來，再耗費人力物力去解決。
扁鵲說他醫術不如大哥，因為他大哥于病視神，未有形而除之，雖然這是扁鵲謙虛的話，但也不是沒有道理。
觀察一個人的能力，要透過現象去看本質。
這么長時間過去，劉航的管理還沒有給工作室拖過后腿，后勤一直都能跟得上。
有劉航在，工作室這邊的運轉根本不用周彥太費心。
……
兩人又聊了幾句，劉航剛起身，余樺推著史鐵笙出現在了門口。
“余樺老師，鐵笙老師，你們來啦。”劉航笑著打了個招呼。