每當團隊遇到困難和挫折時，他總是會用自己的經驗和智慧來引導他們走出困境。
幾個月后，項目取得了階段性的成果。在一次內部展示會上，小李代表團隊向全體員工展示了他們的研發成果
。當屏幕上展示出那些令人矚目的數據和圖像時，現場響起了熱烈的掌聲。
江川站在人群中，看著小李和他的團隊在臺上接受大家的祝賀和贊揚。
江川站在大洋國軍工廠的會議室里，目光掃過在場的每一位工程師和技術人員。
他知道，眼前的這支團隊，將是玄龍1號戰斗機研發項目的核心力量。
“各位，我知道大家最近都很辛苦，但是，玄龍1號項目的重要性不言而喻。”
江川的聲音堅定而有力，“為了推進項目，我決定對技術團隊進行重組和整合。”
話音剛落，會議室里響起了一片議論聲。
王明遠皺了皺眉，有些擔憂地說道：“江總，這樣做會不會影響到團隊的穩定性？畢竟，我們現在的進度已經很緊張了。”
江川點了點頭，表示理解：“王明遠，你的擔憂我理解。但是，我們需要新的血液，新的思維來推動項目前進。
我會引進一批年輕有為的工程師，同時保留你們這些經驗豐富的老專家。我們要形成一股強大的研發力量，共同攻克難關。”
郭達斯坦森眼中閃爍著光芒，他支持江川的決定。
“江總，我支持你的決定。我們需要新鮮的血液來激發團隊的活力。我相信，只要我們齊心協力，一定能夠完成這個項目。”
江川微笑著點了點頭，他知道自己的決定得到了團隊的支持。
接下來，他開始著手引進新的工程師。他通過各種渠道，篩選出一批年輕有為的人才，邀請他們加入團隊。
同時，他也保留了原有的老專家，讓他們繼續發揮余熱。
在重組和整合的過程中，江川遇到了不少困難和挑戰。有些老專家對新來的年輕工程師持有懷疑態度，認為他們缺乏經驗，難以勝任重任。
而一些年輕工程師則對老專家的保守思維感到不滿，認為他們阻礙了項目的進展。
面對這些矛盾和沖突，江川采取了耐心的溝通和調解。
他分別與老專家和年輕工程師進行交流，聽取他們的意見和建議，然后結合項目的實際情況，做出合理的安排和調整。
經過一段時間的努力，技術團隊逐漸磨合成功，形成了一股強大的研發力量。
老專家和年輕工程師之間也開始互相學習、互相尊重，共同為玄龍1號戰斗機的研發貢獻著自己的力量。
隨著技術團隊的重組和整合完成，玄龍1號戰斗機的研發項目也迎來了新的轉機。
江川帶領團隊對設計方案進行了深度剖析，梳理出了一系列問題，并制定了相應的解決方案。
他們不斷優化發動機性能、解決材料供應瓶頸、改進生產工藝……每一個環節都凝聚著團隊成員的智慧和汗水。
江川，這位大洋國軍工廠負責人，站在玄龍1號戰斗機研發項目的最前沿，他的眼神中充滿了堅定與執著。
然而，眼前的挑戰卻是前所未有的。原計劃的進度已經遠遠落后，技術難題如同洪水猛獸般層出不窮，讓他倍感壓力。
“江總，現在的情況真的很糟糕。”王明遠，這位軍工廠的老牌工程師，緊皺著眉頭，語氣中充滿了擔憂。
“我們已經落后了整整三個月，而且還有很多關鍵技術問題沒有解決。”
江川深吸了一口煙，緩緩吐出，煙霧在空氣中繚繞。
(本章完)</p>