顧成也不是頭一次創業了，即便創辦世通科技的時候也是一樣，禁止員工之間戀愛。
理由也很簡單，那會影響工作，員工之間忙著戀愛哪還有什么心思工作，尤其是這幫年輕人二十多歲的，干柴碰到烈火，還不得捅破了天？
這是顧成決不允許發生的現象。
也不利于團隊的發展，因為在安排工作的時候，難免會有偏袒現象，輕松好做的工作給戀人，這必然導致其他員工心里不平衡，即便嘴上不說，也會在團隊協作中產生矛盾，甚至積怨。
更重要的是內部勾結，有些員工在公司身居要職，例如掌管財務部門的，員工外出報銷核對時，虛報開支，這兩人又是戀人關系，會故意睜一只眼閉一只眼。
能成為全世界各大企業尤其是大公司都不成文的規定是有道理的，畢竟公司是工作的地方，不是談情說愛的地方。
顧成創辦的世通科技，對于公司應聘的戀人，如果雙雙成功，只能一去一留，但還是止不住有些年輕的男女同事進行地下活動，有了戀情也不敢公開，為了保住飯碗，心驚膽戰的怕被HR發現，本來正大光明的事情，弄得像是通殲一樣藏著掖著。
這次天擎科技是更狠，如果員工之間產生戀情，直接雙雙辭退，不會再有一走一留，盡管沒法徹底杜絕，但必須這么做，也是必不可少。
這就是公司HR部門的人和員工之間躲貓貓的游戲了，沒辦法，就看HR的眼睛犀利不犀利，員工之間藏的深不深了。
天擎科技這幫年輕的員工們，公司的HR部門恐怕得練就“容嬤嬤”級別的功力才能盯著他們，這活兒不輕松。
顧成到了公司，順手把營業照給了一個員工，讓他交給主管去放著。
新來的二十幾個員工看到比他們前來幾天的同事對年輕的顧成打招呼喊老板，也跟他們頭一次一樣的驚訝，同樣沒想到老板這么年輕的過分。
盡管年齡差不多，但是在公司，上下屬的關系，員工們在見到顧成的時候還是有點拘謹的，這年頭滿意的工作不好找啊，再怎么年輕都是給你發工資的，想在這里干，就算年齡比自己小也得尊敬的喊一聲老板。
“顧總你來了，對了你要的材料已經全部采購備齊了，放在隔間。”邱石明從辦公室出來正好撞見了顧成，后者點點頭：“去看看，順手給我叫兩個助手過來，招了幾個機械工程方面的人才吧。”
邱石明立馬轉身投向辦公區：“小張、小李、小林！”
三個年輕人立馬從辦公區起來，跟著老板一并去了隔間小倉庫，顧成旋即道：“把東西擺出來。”
不一會兒，三個員工把各大材料部件逐一擺好，顧成逐一清點著，確認無誤，拿起了其中兩塊較重的特制鋼：“小李，你把它們拿到外邊，去找一家數控機床廠按照圖紙樣式加工制作出來了，明天之前給我搞定。”
說完，顧成從身上取出了一塊U盤遞給他補充道：“放在5號索引文件里的，要價貴一點沒關系，到財務室報銷就是了。”
材料自己準備的，編程也自己搞定了，這樣的私活兒機床廠肯定有人接，相當于支付一筆酬勞租用一下機床設備，閑暇的廠，在不影響他們本身的產能的前提下肯定是會接這個活兒的，畢竟一下子就能掙好幾萬。
給錢就好辦事。
“好的老板！”戴眼鏡的年輕員工小李，提著材料便準備出去辦事。
“老板，我看這些材料，有點像是……仿生機械，是做外骨骼？”小林拿起幾個部件端詳了一會兒，忍不住好奇的問道。