坂本清的話語，并沒有因為在座眾人臉上的驚愕，而被中斷。
“我組建這個劇本團隊的目的，是為了在全世界范圍內，尋找適合改編成電影劇本。”
坂本清一邊說著，一邊從座位上站了起來，緩緩地在會議室內，游走著。
“為什么不需要，他們非常懂得電影方面的知識呢。。。”
“那是因為，我需要他們作為一個普通觀眾的角度，去看待每一個劇本，是不是適合改編成電影！”
“只有那樣，才能選擇最適合大眾的電影劇本！”
坂本清那獨特的言論，頓時就讓運營成員們，都是眼前一亮，不由地在心里，為坂本清看問題的獨特角度，豎起大拇指。
然而，坂本清的心里，卻是這樣想的：“還好，我早有準備。。。”
其實，說什么普通觀眾的角度，都是坂本清提前準備好，用來應付外人的說辭。
為什么要在sma公司內部選擇劇本團隊的人選呢？
而且，還要把標準定在“工作超過十年以上，年紀低于35歲”如此苛刻的條件之上。
除了用著順手之外，原因有兩個。
一是，忠誠度。
坂本清之所以組建這么一個劇本團隊，其實就是為了把這個團隊，作為一個渠道。
一個將他腦子內，所有關于未來電影的資料，光明正大地掏出來的渠道！
在他的計劃中，這個團隊的工作，就是聽從他的命令，去把一個個適合改編成電影的作品改編權，收入囊中！
劇本團隊的工作內容，說白了，就像坂本清前一段時間，親自上門，拜訪了snk的社長，從他手中，拿下了《kof》的電影改編權那樣。
只是把坂本清親自去做的事情，換成劇本團隊的人去做罷了。。。
要知道，坂本清的記憶中，可是存儲著，直到2017年之前，他所看過的所有電影！！！
可以說，這份工作，完全沒有難度。
只是需要聽從坂本清的命令，去買下一個個作品的電影改編權。
就這么簡單！
但是，越是簡單的工作，除了不容易出錯的優點之外，還有一個非常大的缺點。
情報非常容易泄露！
因此，這就需要劇本團隊的所有成員，都必須非常的忠心正直，不會輕易因為其他公司的誘惑，而將坂本清交付他們的任務目標，泄露出去。
“在sma工作十年以上”的要求，就是為了驗證這些人，對于sma的忠誠度。
如果坂本清剛把腦海中，一部未來可以改編成電影的作品，交給團隊的人去協商，他馬上就把這個消息，泄露出去，導致這部作品的改編權，被其他電影公司拿到手。
那這樣的話，豈不是為他人作嫁衣裳？！
這對于坂本清來說，無疑是一個賠了夫人又折兵的糟糕局面。
因此，他才會如此選擇劇本團隊的人選。
第二個原因，只是坂本清不希望這個，聽命于他的劇本團隊，人員構成太過年老罷了。。。
年紀大，就代表老舊的觀念，安于現狀的思想，也就代表了，沒有沖勁。
沒有沖勁，就會導致工作效率下降。。。