中央選調生還有一個稱呼那就是“天子門生”。
如果拿古代的科舉對比，考上公務員相當于“秀才”，考上省里的定向選調生相當于“舉人”，至于中央選調生那就等于“進士”。
每年招錄中央選調生只有寥寥數百人。（由于資料保密，只查到2022年后每年人數在200-300之間，之前的人數應該更少也就一百，甚至更少。）
清朝科舉每3年一次，每次錄取的進士也就在260人左右，平均下來的錄取比例和2005年大致相當。
如此算下來，中央選調生的含金量那絕對比“萬足金”還高，用“天子門生”來形容也不為過。
重要的是，中央選調生有其他普通公務員無法比擬的優勢。
第一點，起點高。
中央選調生入職后通常在部委實習一年后，會安排下基層工作兩年。
第一年是到村或鄉鎮任職，掛職村黨總支副書記，或書記助理開展鄉村工作。
第二年就是在縣區級相應機關從事業務工作了，具體工作內容和各省定向選調生工作內容類似。
雖然他們在基層鍛煉，但人事關系直接隸屬省級或中央機關，與普通公務員的地方編制有本質區別；
第二點，晉升快。
部分中央選調生會被納入“后備干部”名單，培養目標多為省部級機關或中央部委的核心崗位，晉升通道更受關注。
第三點，資源傾斜與政策保障。
中央選調生享有專項培養計劃（如掛職鍛煉、導師制）、住房補貼等特殊待遇；
地方對其管理需遵循中央指令，基層鍛煉期間仍受上級組織部跟蹤考察。
就這么說，只要你成為中央選調生，就算你一路躺平，至少也能走到縣處級的崗位。
全國上下幾千個縣區，省里能把這樣一位前途無量的“儲相”苗子放到谷山，本身就是一種無聲卻極其有力的肯定，是對他李仕山治下谷山發展成績的最大背書。
這時，李仕山的目光落在了檔案袋上。
他看不到封口處嚴絲合縫，沒有被拆開的痕跡，隨口問道：“你沒拆？”
陳文斌帶著恭敬的笑容，說道：“書記您說笑了！這么重要的干部，人事檔案可是機密！當然得由書記您第一個過目！我哪敢擅自拆看。”
他這話說得滴水不漏，既表了忠心，又體現了規矩。
李仕山心中莞爾，沒想到一向以穩重務實著稱的陳文斌，拍起馬屁來也能如此自然圓滑。
于是，李仕山只是笑了笑，不再多言，手指利落地沿著封口線劃開。
檔案袋被打開，里面是幾份裝訂整齊的材料。
放在最上面的是干部基本信息登記表，李仕山的目光剛觸及到登記表右上角那方方正正的兩寸免冠照片時，手指猛地一頓，眼神開始放光，隨即露出欣喜的表情。
“原來如此！”李仕山心中豁然開朗，暗笑道：“我說呢！省里怎么會把這么個寶貝疙瘩‘空投’到我這窮鄉僻壤來！原來是老陳的手筆啊。”
照片上那個濃眉大眼、國字臉膛、眼神明亮、一臉浩然正氣的青年，李仕山太熟悉了。
正是他兩輩子相交、情同手足的死黨兼同學，省反貪局局長的公子陳山河。