新增的兵力有3萬多人，看起來很多，但是分散到各處之后，其實并沒有那么夸張。
何況溫三的部隊，向來都是以老帶新的模式，在原來的基礎上，增加3萬多兵力，并沒有形成多大的負擔。
反而因為新兵的加入，讓部隊顯得更加有活力，新兵之間的競爭對老兵也起到一定的刺激作用。
溫三順勢在全軍推行大練兵，強化新兵戰斗力的同時，也能加快他們在戰場上的適應能力。
同時也能讓老兵們及時的參與進來，各級指揮官之間，也有了良好的互動與交流。
部隊進行實戰演訓，讓營團級以上的指揮官在戰場上進行激烈的對抗，師旅一級的高級指揮官則在指揮室進行博弈。
與此同時，溫三還在徐州開了一所指揮官學校，專門培訓手下營長以上的指揮官。
讓溫三沒有想到的是，兩位前輩居然也愿意臨時客串一下指導老師。
這讓溫三心里非常開心，這個所謂的學校更多的是時候學員之間相互學習，在進行戰略戰術推演的時候，進行思維碰撞，從而產生更耀眼的思維之光。
溫三有空的時候，也會跟手下這幫兄弟進行交流，有時候還會講一些實戰案例，分析自己在屢次作戰中出現的問題，以及可彌補的解決方案。
連云港戰役更是成為大家重點討論的課題，盡管這場戰役打得相當的漂亮，但是過程中還是出現了不小的問題。
要不是有溫三坐鎮一線，監聽鬼子的一切安排，連云港絕不可能被這么輕易拿下。各部隊付出的代價恐怕還要翻幾倍。
兩位前輩也是身經百戰的戰略家，軍事家。他們在佩服溫三指揮能力的同時，也提出了很多優秀的建議，以及切實可行的辦法。
溫三始終都以相當謙虛的態度，聽取他們的提出意見。他們生活在這個年代里，有很多東西更能一針見血，直指本質。
很多時候打仗吃虧，只是吃虧在兵力不足，裝備不足，以及生活物資缺乏這些重要的因素。
如果由他們來指揮溫三的師級作戰單位，發揮出來的戰斗力，恐怕會只強不弱。至少溫三手下這批將領，跟這些大牛人物比起來，還是有一定差距的。
他們雖然也在成長，但是過程太短，經歷的東西還是太少了些。或許十年，二十年之后，這些人也會成長為非常優秀的將領，但那是真的需要時間來打磨。
總的來說，溫三集團從農業，到工業，再到軍事都在快速的向前發展，并且成長的速度極快。
到了這個時候，任何一方勢力，都不敢再輕易小視他們的存在。
就拿國府來說，【指揮官】雖然很多時候對溫三恨得咬牙切齒，可該安撫的時候，照樣要拿出優厚的條件來進行安撫，連對溫三說話的語氣都發生了很大的改變。
原因無它，溫三的成長太快了。聚集在他身邊的人越來越多，照這個速度成長下去，如何抗擊小鬼子的侵略計劃，溫三的整個團體都將成為重要的一環，并且是不可或缺的一環。