寧氏集團的爛攤子，徐之茹根本無暇顧及，在她眼里，只要能重新贏得傅沉的心，其他一切都不重要。
至于徐照，徐之茹早就拋到了腦后。
她甚至隱隱希望，徐照永遠不要出現，免得破壞她現在好不容易得來的“幸福”。
傅沉為了盡快擺脫困境，開始認真考慮裁員和出售資產的方案。
他把陳秘書叫到辦公室，商量對策。
“陳秘書，公司現在的狀況，你也清楚，必須盡快止損，開源節流。”傅沉語氣沉重。
陳秘書站在辦公桌前，神色恭敬，“傅總說的是，公司目前的財務狀況確實不樂觀，裁員和出售資產，不失為一個辦法。”
傅沉點點頭，“你覺得，應該先從哪方面入手？”
陳秘書沉吟片刻，分析道，“裁員方面，可以考慮精簡部門，優化人員結構，減少不必要的開支。”
“出售資產方面，可以考慮出售一些非核心業務，或者是不盈利的項目，回籠資金。”
傅沉聽著陳秘書的分析，微微皺眉，“裁員容易引起員工不滿，出售資產又會影響公司的整體實力，有沒有更好的辦法？”
陳秘書笑了笑，意有所指道，“傅總，辦法總比困難多，關鍵在于如何選擇。”
“裁員和出售資產，固然會帶來一些負面影響，但如果能幫助公司度過難關，也是值得的。”
“而且，如果操作得當，說不定還能化危機為機遇。”
傅沉眼神閃爍，追問道，“化危機為機遇？怎么說？”
陳秘書進一步引導，“傅總，寧氏集團現在雖然面臨困境，但瘦死的駱駝比馬大，仍然有不少優質資產。”
“如果能合理調整業務結構，剝離不良資產，保留核心業務，說不定能煥發新的生機。”
“而且，裁員和出售資產，也可以看作是一種‘斷臂求生’的策略，舍棄一些次要的東西，是為了更好地保護重要的東西。”
傅沉若有所思地點點頭，似乎被陳秘書的話說動了。
“你說的有道理，看來，裁員和出售資產，是勢在必行了。”傅沉語氣帶著一絲無奈。
陳秘書心中暗笑，面上卻不動聲色，繼續說道，“傅總英明，我相信，只要傅總帶領我們，一定能渡過難關，讓寧氏集團重回巔峰。”
傅沉看了陳秘書一眼，語氣緩和了一些，“希望如此吧。”
他沒有注意到，陳秘書眼底一閃而過的，一絲不易察覺的嘲諷。
陳秘書微微欠身，語氣帶著幾分“為公司著想”的懇切：“傅總，裁員方面，我倒是有個不成熟的想法，或許可以參考一下。”
傅沉抬眼，示意他說下去。
陳秘書組織了一下語言，緩緩道：“寧氏集團的員工，尤其是一些老員工，可能在思想觀念上，與我們傅氏集團的企業文化存在差異。他們的思維方式，做事習慣，可能都比較守舊，難以快速適應新的管理模式和發展方向。”
傅沉皺眉，似乎在思考陳秘書的話。
陳秘書繼續道：“如果我們優先考慮裁撤這部分員工，或許能夠更快地提升寧氏集團的整體效率和執行力。而且，這樣做也能給其他員工一個警示，讓他們明白，在傅氏集團，優勝劣汰，適者生存。”
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