“欸，是我嗎？”
鄭祈晴指了指自己，似乎剛剛才反應過來。
“不然你以為我把你留在家里是為了什么？”鄭祈雨雙手一攤。
“難道不是姐妹情深，我們破鏡重圓......”
說這話時，鄭祈晴還頗為浮夸地做了個用手背擦眼淚的動作。
顯然，她也在開玩笑......
看起來經過這段時間的適應，她也終于能放開一些了，不會再一副見到偶像的小粉絲的表現。
只不過跟“調查員-蛇”對視超過一秒這件事，對鄭祈晴還是有些挑戰.......
反正在這種氛圍下，鄭祈雨開始更為詳細地介紹起，“明華集團”內部真正的頂層員工的狀況，以及實現“改朝換代”的方式。
“簡單來說，就是原本公司內部的一些規章制度和工作流程，在‘星幣’力量的影響下，逐漸成為不能違抗的‘規則’。”
鄭祈雨敲了敲茶幾，給阿蘭使了個眼色，讓這位“安全主管”出門去叫了個什么人，同時解釋道。
關于這點，高異確實是可以理解的。
各種規則系能力，一直都是“老板”的權柄，像“血月饗宴”中的那位計多道，就是個絕佳的例子。
而在“機械鑄神”副本里，高異也見識了一個公司被無法撼動的“規則”所控制的樣子.......
按照鄭祈雨的說法，“明華集團”內部沒有到“智者集團”那種地步，但是具體決策層做出包括更換總裁的重大決策的方式，卻變得極為僵硬。
“所以，具體要怎么做呢？”
高異充當了下捧哏，等待著對方的回答。
“很簡單，投票。”鄭祈雨依舊面色不改。
“投票......”高異似乎理解了，為什么鄭祈雨說這是個類似于《繼承之戰》和《億萬》的故事。
一旁的鄭祈晴也在這時再次開口，以內部人士的口吻進行著講解：
“包括老頭子在內，現在‘明華集團’的董事會一共有七個人，任何公司層面的決策都是要過半的人同意，任何重大決策都需要起碼五個人同意。”
“我猜猜，讓鄭明華滾蛋肯定是個‘重大決策’吧。”
似乎是有些熱，“調查員-蛇”脫掉了黑色羽絨服，露出了其中凸顯身材的米色短袖襯衫，回應著鄭祈晴的話語。
而這個動作和這道視線，都讓那位粉發少女陷入了短暫的“故障”，好半天沒說出一句流利的話。
最終，還是鄭祈雨幫其解了圍：
“沒錯，如果我們想在‘規則內’解決這個問題，就需要爭取五個支持者——考慮到那個老不死的不太可能支持我們彈劾掉他自己，那就是六個人中我們需要說服五個。”
很艱難啊........
高異一邊感嘆著，心中卻閃過了另一件事。
他還記得在出發前檢查“標簽系統”的時候，“挑戰任務”中有這么一條。
“用規則而不是暴力的手段，戰勝一個看似無法戰勝的敵人”