“沒有一個省油的燈啊，你覺得咱們應該怎么辦？”
“按常理來說，員工的私人情感生活公司不應該過多的參與，可從現在這種情況來看，如此大規模的員工私生活問題可能也會在不經意間動搖公司的根基。
畢竟不管是吸毒離婚，還是出去鬼混都需要用到很多錢，如果不能防患于未然，下一步就可能發生大規模瀆職貪污等一系列情況。”
“你們討論過解決問題的辦法沒有？”
“前幾天我們連續開了幾個緊急閉門會，我們認為現在馬上進行大規模裁員肯定不現實，而且如果沒有合適的理由在美國裁員會給公司帶來大麻煩。”
關盡忠沒有說話，而是點頭算是認可了鞏義林的意見，看到關盡忠一副洗耳恭聽的架勢，鞏義林繼續說道：
“所以我們認為要想在不影響公司發展的情況下維持秩序的穩定，就一定要盡快做好新人的招聘工作，用大量的新鮮血液替換那些已經不再合適待在崗位上的員工。
同時加大獎懲力度，多組織一些促進員工家庭和諧的正向活動，同一個州各城市之間的管理層調動也可以頻繁一些。”
“大量人員擴招就意味著超市規模要新一輪的擴張，物流和采購部門的壓力應該會非常大的。”
“是的，但我們認為這一切都是很有必要的，暫時我們就想到了這么多，回去我把會議記錄和文件都拿給你。”
“好，這個問題咱們盡快研究出來一個結果，別等到真正出現不可控后果的時候再無頭亂撞，亡羊補牢本身就說明已經晚了。”
“關總。”
“還有什么事情嗎？”
鞏義林臉色有些難看的說道：“密歇根州的店面出現了問題，底特律的一些員工申請成立工會組織，當地有不少美國員工做出了響應。”
“公會？傳聞中的那種所謂公會？”
“是的。”
關盡忠厲聲道：“我絕不答應這種無理請求，陽光成立的初衷是為自已的員工和國內的民眾創收的，可不是為了老美做貢獻讓他們剝削我們的。”
“可他們說如果不答應就要舉行罷工游行，到時候就怕很多州的店面都會有響應。”
關盡忠聞言立刻炸毛，只見他暴怒道：
“鬧事的一律開除，讓他們都滾蛋，讓底特律的市長給我打電話，我倒要他告訴我他要陽光還是要公會！”
“關總，這樣的反應會不會太激烈了一點。”
“我就是寧折不彎，都他媽什么年代了，我還能讓一些紅毛鬼騎在我脖子上拉屎撒尿？這件事你們不用多問，執行命令就行，肖總那邊我會親自去解釋的。”
回到公司后的關盡忠只覺得心神俱疲，自已的感情生活已經是一團亂麻，公司里又出現了這么多的事情，當領導有的時候也很無奈，員工可能只想著自已手頭的工作，可領導需要考慮的不僅是所有員工的工作，還有其他許許多多的突發狀況。
當夜回到家里后關盡忠卻接到了一個電話，來電之人正是關盡忠見過兩次的李昌鈺，他想邀請關盡忠共進晚餐。
這位可了不得，他不僅是一個普普通通的警戒神探，更是在康涅狄格州的警察系統中擁有極大的權利。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>