ebl光刻機項目組的科研人員們在董事長離開后，情緒激動得近乎癲狂。
他們的眼中閃爍著興奮和自豪的光芒，仿佛已經看到了技術突破帶來的輝煌未來。
經過數年的不懈努力，他們終于自主研發出了世界頂尖水平的光刻機，而且不是傳統上的光刻機，徹底打破了國際技術壟斷。
這一刻，他們感到無比自豪，仿佛站在了科技創新的巔峰。
多少個不眠之夜，多少個廢寢忘食的日日夜夜，如今終于得到了最終的回報。
獲得董事長的認可，大大方方給他們每人獎勵50萬元，還有2萬元旅游福利，這超級爽啊。
這個獎勵，公司就支出兩個億了。
當然，對于公司在半導體領域動輒投資數百億元的規模來說，也不算什么了。
真正令人振奮的是，技術突破可能帶來的巨大潛在收益。
公司的產能一旦完全釋放，市場前景將是一片光明。
可能一年時間，就能收回全部投資成本。
以新能源汽車產業為例，進口一套汽車芯片需要三四千美元，未來汽車公司一年產能可以達到40萬輛，這意味著芯片采購成本將高達十幾億美元。
若再算上激光雷達、超聲波雷達和毫米波雷達等傳感器，每輛新能源汽車的額外成本還將增加約兩千美元。
對光未來科技集團而言，自主生產頂尖芯片，不僅能夠節省每年高達20億美元的采購成本，更能迅速搶占國內市場份額。
公司如何賣芯片，賣給哪些廠家，如何定價，那就不是他們科研人員考慮的事情了。
郝強回到辦公室后，立即吩咐秘書召集公司在家的高層及相關人員開會。
這個突如其來的會議通知讓參與人員感到意外，紛紛放下手中的工作，迅速趕往會議室。
參會人員包括了集團副總裁兼財務總監江影，集團副總裁王河，星河新能源公司總經理林巖，未來新能源汽車公司總經理羅浩，集團人事總監秋雪雅，未來智能科技公司總經理留一翔，秘書處部長潘樂偉，以及相關人員等十幾人。
值得注意的是，由于保密需要，半導體公司尚未正式注冊，目前也沒有總經理，由郝強暫時負責。
這家神秘的公司包括了三大工廠：晶圓制造工廠、芯片輔助材料工廠和芯片制造工廠，以及三大研發設計部門：晶圓及設備研發部、芯片設計部和ebl光刻機項目部。
郝強心中已經在盤算著獎勵方案。
他決定不僅要重獎ebl光刻機的科研人員，還要對晶圓及設備研發部和芯片設計部的科研人員給予豐厚獎勵。
至于工人，只會給予象征性的獎勵，每人萬把塊錢。
集團高層雖然知道公司在進行芯片研發，但對具體進展并不了解，他們也不敢貿然向董事長打聽。
今天這個突然召開的會議，讓許多人心中充滿疑問。
有人猜測可能是針對汽車公司面臨的芯片短缺問題，但當他們看到郝強臉上洋溢著欣喜和輕松的表情時，又覺得事情似乎并非如此簡單。
會議室里，空氣中彌漫著一種微妙的緊張和期待。
隨著最后一位與會者入座，所有人的目光都聚焦在了郝強身上。
會議室內，郝強穩坐主位，環視著這間幾十平方米的小型會議室。