今年，2月9日是除夕，未來科技集團將在2月3日放年假，大年初九正式上班，假期一共15天。
這十五天，都是帶薪的，而不是僅有法定假日。
更令人欣喜的是，從今年起，公司推出了一項新的年假政策：員工工齡每增加兩年，便可額外獲得一天帶薪年假，最多可增加五天。
這意味著，資深員工最長可享受20天的帶薪年假。
公司還是統一從2月3日開始放年假，并根據員工的年假天數，允許部分員工將假期延長至大年初十四。
由于今年元宵節恰逢周日，初十四是周六，因此員工實際上可以休息到初十六再上班，實際假期長達22天。
對于公司而言，年后上班的前幾天，員工們往往還沉浸在節日的氛圍中，工作效率難免受到影響。
因此，多放幾天假期，那也無所謂了。
實在有緊急事要處理的員工，也可以在家辦公，公司象征性補償加班費。
個別崗位，可能少了他，生產就沒法進行，那這個年假就得挪到其他時間去了，還是得初九正常上班。
話說回來，
相比之下，許多公司的年假政策顯得頗為苛刻。
有些公司年假不帶薪，員工不上班便沒有薪酬，太他麻的垃圾了！
有些公司則僅在法定節假日期間提供帶薪假期，甚至有些公司只提供三天的帶薪年假，真他麻的摳門勁。
像未來科技集團這樣，不僅提供長達15天的帶薪年假，還根據工齡增加額外假期，實屬難得。
在全國范圍內，能夠如此慷慨對待員工的企業屈指可數。
即便是事業單位，除了教師職業外，恐怕也難以享受到如此長的帶薪假期。
未來科技集團的這一舉措，無疑贏得了全體員工的由衷贊美。
不過，也有部分員工感到有些受寵若驚，認為公司已經為他們付出了太多，這樣的假期安排似乎“過于慷慨”，甚至讓他們有些不好意思。
當未來科技集團的年假制度公開后，迅速在社交媒體和各大論壇上引發了廣泛熱議。
許多網友紛紛留言評論，表達了對這一制度的羨慕與感慨。
一位公務員網友感嘆道：“臥靠！
我們公務員大年二十八還在上班，過年才放七天假，真是人比人氣死人！”
另一位公務員網友則無奈地補充道：“放個毛七天啊，把周末算進去了！
實際只有三天，三天啊！
他麻的，這哪叫放假，簡直是敷衍了事。”
不過，也有大部分網友抨擊公務員：“你們公務員平時都是雙休，上班時間又短，還想過年放長假呀，想得美！”
更多的網友則是對比自己的處境，表達了對未來科技集團的向往。
一位網友留言道：“我們年假就幾天，還沒工資，也沒年終獎，年后肯定不去了。
艸他麻的老板，還說愛干不干，干的人多去了！
滾他丫的，反正我不干了，還想給我洗腦！”
未來科技集團的慷慨年假制度在社會上引發了熱烈討論，卻也給其他公司帶來了不小的壓力。
許多員工紛紛拿未來科技集團作為對比，抱怨自家公司太過摳門，福利待遇相差甚遠。