“1月1日，集團第二輪員工住宅房交付（視頻）……
未來es8正式上市……
2月2日，第五代f1電動摩托車上市，連續7年蟬聯電動摩托車單品冠軍……
4月1日，我公司超級計算機“小一”投入使用，運算速度進入世界前十……
4月18日，白虎835芯片公布，成為世界最先進的手機處理器……
5月，由集團資助的未來大道正式通行，員工上下班通勤更高效和便捷……
5月20日，7nmebl光刻機公布……
7月，第二代充電技術研發成功，快充5分鐘時間，就可行駛300公里，僅需12分鐘即可從20%充至80%，充電時間縮短20%……”
視頻中的每一幀畫面都充滿了力量與感動，臺下的員工們看得心潮澎湃，不少人眼中閃爍著自豪的淚光。
相比傳統枯燥的文字匯報，這些生動的畫面無疑更具吸引力，至少不會讓人感到乏味甚至打瞌睡。
作為員工家屬的蘇然，原本對未來科技集團的了解僅限于陳開的日常描述，但通過這段視頻，她深刻感受到集團在過去一年中取得的輝煌成就。
視頻中也提到了，未來科技集團去年一年新增的發明專利數量高達五千多件。
更令人驚嘆的是，這些專利不僅數量多，而且質量高，許多專利在行業內具有重要影響力，甚至引領了技術發展的新方向。
年度研發費用占銷售收入的比例達到10%以上，這一比例雖然略低于華威公司的15%，但由于未來科技集團的人均營收極高，實際人均研發費用甚至超過了華威公司。
除去這些，未來科技集團在慈善方面的投入資金也龐大。
年度回顧的時間比較長，將近十五分鐘，這也讓員工家屬更加了解集團情況。
事實上，即使是集團內部的員工，也有許多人對這些成就并不完全了解。
畢竟，集團規模龐大，業務范圍廣泛，每個人的關注點不同，很難全面掌握集團的整體情況。
通過這段視頻，讓家屬們不僅看到了未來科技集團在技術上的突破，還感受到了集團對員工的關懷和對社會的責任。
視頻播放過程，就有不少員工忍不住鼓掌起來。
年度回顧視頻結束后，會場內響起了熱烈的掌聲。
世界500強年會，就是有些不一樣。
人力總監秋雪雅接著上臺匯報第二個環節：“截止目前，集團員工人數達到人，算上在員工宿舍和住宅區居住的家屬，公司生活圈子人數已經超過15萬人。
去年一年，集團新校招大學畢業生3012人，與過去三年持平。
在2013年，集團計劃新招大學畢業生將達到五千人……”
秋總監簡短介紹集團去年一年的人員變化，校招計劃，培訓計劃，福利待遇方面的計劃。
接下來，輪到第三和第四環節，宣布優秀員工，優秀團隊，優秀管理獎等各類獎項名單，以及獲獎代表發表簡短感言，分享工作經驗與心得。
由于優秀員工和團隊數量非常多，只是在大屏幕上公布，附有照片，并沒有上臺領獎。
獲獎代表有五位，每一位發言時間壓縮到3分鐘內。
剛結束后，立刻到了最讓人激動的抽獎環節。</p>