王總工一句話圓場：“曹主任，升壓站的事情很重要，既然發現了問題，都要解決。
這樣，你們內部再開個會議，把這些問題梳理一遍，制定解決辦法，今天就給我和楊廠看。”
曹主任點頭：“確實還存在一些問題，今天就開會研究解決辦法。
小顧這小同志看來確實摸透了現場，發現了很多隱患。
這樣，小顧，你根據你的想法，先和唐工一起制定解決辦法，下午我們開會討論補充。”
問題又返回到顧小曼這里。
顧小曼意識到，曹主任在給她機會。她提出的問題，她制定的解決辦法，而且是當著領導們的面說的，功勞都是她的。
她很認真地回道：“好的曹主任。”
楊副廠長接話道：“2號機檢修開始了，臨時隔離調試班也成立了，你們要多去現場看，別坐在辦公室當老爺。
從明天開始，現場放個本子，所有人每天去現場簽到。”
隔離班負責大修期間一些具體事務，從各班組臨時抽人組成，每天只上白班。
干過隔離班班長，水平會提升一大截。
謝云舟回道：“楊廠，本子的事情已經解決了。最近各分場所有管理每天都去簽到，已經有了三天的簽到記錄。”
楊副廠長嗯一聲。
會議結束后，顧小曼拉著唐工就去加班干活兒。
兩天后，顧景元被調去總廠，沒辦法每天回龍湖。家里少了個人，顧小曼感覺很不適應。
平時看著不聲不響的顧景元，在家里其實起到了很大的作用。
比如早上的菜沒人買了，謝云舟接下了這個任務。
晚上帶孩子的人少了一個，吳嫦娥主動多留一個小時，等兩個孩子睡著了才走。
不到三天，許墨春突然升職了，成了副班長。
許墨春非常驚喜，跑去找父親。
“爸，爸，我當副班長了。”
許德貴彈了彈煙灰：“知道了。”
許墨春有些不確定：“爸，是你幫我提的嗎？”
許德貴瞟了兒子一眼：“我又不是燃料分場主任。”
許墨春哦一聲：“那看來是云舟給我提的？”
許德貴看向兒子：“你就不能說是你自己工作認真負責？非要把人家帶出來？”
許墨春機靈了一回，忙道：“好，我曉得了，我不說。”
許德貴嗯一聲：“景元去了總廠，小曼家里少個人，你好好幫她孩子。副班長一個月多少錢？”
許墨春十分高興道：“有一百零八塊錢呢。”
許德貴點頭：“那不錯了，今年集體工的工資漲幅比正式工大。”
許墨春笑道：“我在小曼家里有吃有喝的，一個月一分錢不用花。這108，至少能攢下一百。”
許德貴吸了一口煙：“那就好好幫人家帶孩子，跟大丫她媽說，再辛苦兩年，好好對人家孩子。”