眾人眼中都是亮光的看著陸羽。
“不過,我不需要政績工程,就需要實實在在的做事,所以大家不是說在這里加班,被我看到了就是好同志,那些沒加班,只要工作干得好,我也同樣會重用。
你們在這里加班,能夠多干出一些工作,或者是多學習一些,我還是很高興的,更是希望你們能夠成長進步的更快一些。”
“謝謝陸部長!”
有人已經控制不住喜悅,開口感激道。
“謝謝陸部長!”
其他人也都跟著鼓掌感謝。
“大家都辛苦了,我們還是像上次一樣邊說邊聊,也希望大家能夠多對我的工作提出意見建議。”
“好的陸部長。”
眾人紛紛回應,顯得非常熱情。
張悅涵的臉上都是笑容,心中卻是慨嘆,同樣是領導,能夠做到陸羽這樣的太少了。
陸羽現在不僅僅是提高了大家工作的熱情,更是讓大家增加了干工作的干勁。
尤其是想到陸羽剛剛來兩周,換做其他領導還是在想要收買人心,三把火穩定自己的工作呢!
可陸羽,現在一切都已經掌控了,更是將這一切全部都按照自己的方式進行,這種操控能力,太強大了。
不知不覺間,張悅涵對陸羽也表現得更加欣賞。
……
“陸部長,現在全省組織系統存在燈下黑的問題,很多組織部門的組織工作落實的不好不到位。”
組織一處的處長韓曉峰說道。
“韓處長具體說說。”陸羽之前已經聽李卓然匯報過,所以對于這個問題很清楚。
“主要表現在三個方面。”
陸羽點點頭,并沒有拿本記錄,他是故意不這樣,免得給大家增加壓力。
“第一個是制度不落實,只是提要求,自己不落實。”
“這個問題很嚴重,自己素質跟不上,怎么能夠把好關?”陸羽肯定道。
“是的陸部長,第二個是對于組織制度學習不深入,只是一知半解,造成工作過程中,拿著理解不深入的規定去要求,作為考核尺度,讓組織工作信任度缺失。”
“這個問題必須整頓。”陸羽側頭看向楊茂盛說道:“楊部長,你下步對這個問題深入調研,一定要嚴肅整頓,對于存在問題的考核,甚至要推倒重來。”
“好的陸部長。”
楊茂盛急忙記下來。
“韓處長說得很好,繼續說第三點。”
“第三點有點兒得罪人了。”韓曉峰看了眼眾人說道。
“盡管說,我們這是聊天,不是具體談論工作。”
“我們組織部門成了很多人鍍金的地方。”
韓曉峰說完,看向陸羽,等著陸羽評價。</p>