第303章提前插一腳
在座的四個人里，大壯對電影其實只是一知半解，他擅長的是跟行業各方打交道，對內的制片工作就是個半吊子。
老齊則是個老紈绔，鑒賞女演員他就比較在行。像他這種富家子弟跟平民娛樂幾乎是絕緣的，畢竟錢多錢少都是一天24小時，看電影對齊公子來說過于“奢侈”了。
唯有小七在影視鑒賞領域算是初窺門徑，但目前的水平也不足以讓她鑒別出胚子的好壞，她只是出于對陳一鳴的敬畏，被動地聽之任之而已。
陳一鳴簡單解說幾句之后，就發現自己是在對牛彈琴，于是他也不再白費力氣，直截了當地對小七說道，“拍到你的戲份大約是兩個月之后，記得到時候把時間騰出來，拍攝時間不會超過半個月。”
小七想了想問道，“陳導，我可以跟隨劇組一起去泰蘭嗎？以前在戲劇社時，不管角色戲份多少，我們都是集體行動的。”
陳一鳴挑了挑眉，對這個要求有些意外，“泰蘭那邊沒有你的戲份，全程駐組的話，劇組不會給你特殊照顧，你可能要跟化妝師一起住，能習慣嗎？”
小七毫不猶豫地點頭道，“沒問題，留學的時候我也是住集體宿舍的。我可以做雜工，當初在戲劇社我就是從搬運道具干起的。
只是我想多觀摩一下其他老師的表演，希望能給我安排一個片場里面的工作。”
陳一鳴“欣慰”地點頭答應下來，妹子的態度很健康，值得一個鼓勵。
這套體系在拍攝《木蘭》的時候正式施行，在大量外拍的復雜環境下運作良好，背后的幾個資方對此都表示贊賞，給陳一鳴和鉑爵的信譽度大大地做了一輪拉升。
不過綜合評估之后，陳一鳴認為這樣做是值得的，人員是增加了，但效率提高了，而且少了很多扯皮和內耗。
當然助理轉為專職的結果是冗員現象，片場內是清凈了，片場外卻多了不少“無所事事”的等活兒人員。
傳統劇組喜歡使用一專多能的多面手，達到換崗不換人的目的，前世陳一鳴就是從劇務也就是雜工做起，從無到有借助各種機緣巧合之下的兼職，一步步爬到金字塔頂的導演位置。
部門交叉的領域，比如攝影與燈光，在綜合調整時只留下指導和一助，助理只有在干活兒的時候才進場。
此后鉑爵的類型片，都會依照這套體系運作，所以小七想要以助理身份在片場從頭呆到尾是不可能的，鉑爵的攝影機開始轉動的時候，片場里根本就不會有雜工。
身為過來人，陳一鳴自然知道這種做法的弊端，專業性上欠缺只是其次，關鍵是權責不分和底層背鍋，非常傷害劇組效率和內部氛圍。
在鉑爵體系內，每個助理都排他性地歸屬于單個部門，直接對部門指導負責，只參與本部門的事務。
畢竟演員的片酬是按照檔期算的，超出檔期主動留在劇組里的演員，屬于純純的義務勞動，最多免費享受幾份盒飯。
“一鳴，試試這道干貝清燉獅子頭，應節應季，老羅的秘方是加入梅干菜，口感好又解油膩。”
如今陳一鳴大權獨攬，當即就改了規矩。
這樣一來，就達到了階段性“清場”的效果，從源頭上消滅了管理失序。
開拍前各部門不是各忙各的，而是按照先后順序依次進場，根據拍攝計劃進行相應布置。
羅師傅功力不凡，幾道經典淮揚菜不僅味形純正，而且還有創新之舉，齊公子點評起來如數家珍。