“關鍵問題在于當下的職業工人數量實在太過稀少。”
需知此時方才僅僅是61年而已，距離香江獲得解放也不過短短十余年光陰。
當前這個社會，文盲所占比例甚高，想要尋覓到一批符合標準的產業工人簡直難如登天。
特別是何雨柱所期望的那種能夠熟練操作車床的車床工，在整個社會層面上幾乎就是鳳毛麟角般的存在。
眾所周知，香江的經濟騰飛起始于70年代，并在八九十年代攀至巔峰。
而何雨柱此番前來的時機似乎稍顯過早了些，原本按照他最初的規劃，應當是等待至大約70年前后再行行動。
因為那時，無論是香江的社會治安狀況還是商業經營環境都將會更為理想。
然而世事難料，未曾想在60年時他便被派遣至此走這一遭。
既已來之，則安之，何雨柱并不打算白白錯過這次機會，他心中已有盤算，準備購置幾座工業大廈，開辦一家頗具規模的機械廠。
如此一來，正好可以讓丹尼爾擔當負責人一職，借此為日后在香江的長遠發展奠定堅實根基。
自己乃是1935年呱呱墜地之人，如果非得熬到1984年才著手開辦公司，那時的自己已然步入知命之年，五十之齡矣！何雨柱心中自是不愿如此苦等下去。
“那么，依你之見，這人員規模究竟需達幾何呢？”對方問道。
“第一期的培訓嘛，約莫五六十人之數吧。從中揀選一批較為出色者充任老師傅，繼而由他們擔當培訓老師一職。”
何雨柱侃侃而談道。
其實，早在先前，他便擁有屬于自己的一家印刷廠，且早已印制出數量頗豐的培訓資料。如今，培訓資料倒是綽綽有余，唯獨欠缺的便是培訓老師。
可眼下剛剛起步，這培訓老師也只得暫時由他親自上陣充任。
故而，他盤算著先帶領一個培訓班，而后自其中遴選出若干心腹之人。
畢竟，手頭尚無充足的人力，諸多事務皆須親力親為。
“成，我這就去操辦此事。”
此次招聘僅限定六十個名額，最佳人選應為具備初中及以上學歷者，不僅提供免費培訓，還包攬食宿。
整個培訓周期大致為一至兩個月，待結束后，學員們就得進入工廠，成為一名名車床工人。
但凡能在此崗位上兢兢業業工作滿一年，此前所產生的那些培訓費用將會直接予以免除。
在接下來整整一年的時間里，每個月都會從員工們的工資中扣除一部分作為培訓費。
不過大家不用擔心，只要滿一年，之前所扣發的所有費用都會如數歸還。
沒過多久，那份精心制作的宣傳單便交到了那幾十名古惑仔手中。
他們看到這份傳單后反應不一，有的人二話不說當場就報了名；而有些自身沒什么文化的，則趕緊聯系自己的親戚朋友過來報名。
要知道，此時在香江，普通工人每月的工資也就200多港幣而已。