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          第1332章 改變策略(1 / 1)

          周耀坤想了大半天,總結的倒是挺到位。

          可就是想不出收拾李仲飛的好辦法。

          以前,他作為旁觀者,一直嘲笑龍、李兩家連一個小小的李仲飛都拿不下。

          他自認為有無數種辦法對付李仲飛。

          要是讓他去做,肯定是手到擒來。

          現在親自面對李仲飛了,感覺確實棘手。

          因為他的那些無數辦法是建立在對付規則內官員的。

          而李仲飛只講事實,什么一把手效應,唯上論,臉面問題等等一切潛規則,統統不講。

          對于這樣的人,規則內的辦法肯定沒用。

          周耀坤認為,當務之急是先把李仲飛放一放。

          抓住更多的話語權才是最應該做的事。

          放眼望去,十三名班子成員里,他的勢力只占了三分之一。

          要是能拉攏一部分人,再分化一部分人,那么他就能掌握主導權。

          可如何拉攏和分化呢?

          副書記蘇海川。

          是他第一個想到可以嘗試拉攏的人。

          到了蘇海川這個地位,唯一的訴求就是更進一步。

          這個可以辦到。

          除此之外,就是金錢和他的子女。

          想到這,周耀坤馬上讓人調查蘇海川的家庭現狀。

          幾分鐘后,一份資料從中組部傳到了他的手機里。

          妻子,省婦聯人事部部長,正處級。

          長子…二十七歲,昌河黎族自治縣副縣長。

          次子…二十六歲,天涯文化影視娛樂有限公司創始人、導演、演員。

          看到這,周耀坤笑了。

          “海川啊,有空到我辦公室來一下,有點工作上的事想和你溝通一下。”

          第二天一上班,周耀坤親自給副書記蘇海川打去了電話。

          “好的耀坤書記,我這就過去。”

          蘇海川表現的中規中矩。

          他不能像周耀坤那樣,好像二人之間的關系挺親密的。

          很快,蘇海川來到了周耀坤辦公室。

          他猜不出什么目的,索性就不猜了。

          沒必要浪費那個腦細胞。

          “坐坐坐……”

          周耀坤親切地招呼蘇海川坐下。

          茶水已經泡好。

          他帶來的秘書關好辦公室門后。

          周耀坤開口道:“海川啊,瓊崖省現在經濟發展的勢頭非常不錯。”

          “你知道的,經濟一旦繁榮了,我們黨員干部的思想難免會出現這樣或那樣的問題。”

          “所以說,加強全體黨政干部的思想教育工作勢在必行。”

          “……”

          周耀坤云里霧里說了一大堆。

          蘇海川聽的是抓不住重點。

          不過他大概能明白周耀坤想表達什么。

          副書記是輔助書記工作的。

          應該和書記的思想保持高度一致。

          說白了就是讓他靠向他。

          這不奇怪。

          現在省委班子的形勢一目了然。

          周耀坤想要更多的話語權,就必須讓更多的人支持他。

          涉及到站隊的問題,不是靠一張嘴就行的。

          蘇海川不認為周耀坤靠拉攏一兩個人就能掌握主導權的。

          他最少要拉攏三個人以上。

          這個思想工作不好做。

          原來省委班子成員是沒有小團體的。

          自從李仲飛來了以后,大家都圍繞著他開展工作的。

          也可以說是以李仲飛為中心,形成了一個整體利益團體。

          三年以來都配合的相當不錯。

          基本上不會因為周耀坤的到來而有什么想法。

          當然,如果籌碼給的足夠,不排除個別人會有什么想法。</p>

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