“其他議題已經都討論完了，現在，還剩最后一個議題。”
“剛我接到通知，原海云采石場，現小偉采石場里的抵押物，今天晚上就能全都搬走了。”
“今天晚上封條就能撕掉，明天解封手續就能送來，這也意味著采石場的改造工作，馬上就可以真正的推進了。”
得到消息的副科長以及其他領導得到這個消息之后，臉上紛紛露出喜色。
改造工作能開始切實推行，就意味著為他們洗刷張海云事件恥辱的行動，可以正式推進了。
這個讓他們在同行和領導面前抬不起頭的污點，可以早日洗刷掉。
李科長頓了頓，等大家稍微討論平復心情后，再次開口。
“那接下來的重中之重就是要推進改造的進度。”
“至于怎么推進，我考慮了兩點。”
“第一，就是催，咱們要時刻催促張偉之后的改造進度，讓他時刻不能懈怠！”
“所以，我準備成立一個改造進度監督小組，由我親自擔任組長，霍亮霍主任擔任副組長。”
“平時大方面我來抓，具體執行由霍主任來做，霍主任，到時候采石場的具體改造進度，一定要跟各位領導及時通報。”
霍亮連忙站起。
“科長和各位領導放心，我肯定及時同步進度，好讓各位領導都清楚進度，方便提出指導意見。”
這件事看似只是一件小事，但在各位領導的心里都留下了小小的驚訝。
科長任組長，按慣例應該讓順位第二的副科長任副組長。
可李科長竟然直接宣布讓只算是中層領導的霍亮當副組長。
這雖然給他帶不來什么實際的好處。
但這是一種態度，要重用提拔霍亮的態度。
現在還只是重用，等張偉真改造好了海云采石場。
那霍亮作為監督人和引薦張偉的人，到時候肯定會被提拔。
當然，兩個副科長對此也沒多少意見。
改造海云采石場何其艱難，他們不擔任監督組領導，也省的到時候改造失敗擔責任。
試想一下，要是張偉這小孩沒把事情辦成。
那作為監督小組組長的李科長和副組長的霍亮，都會有責任。
到時候別墅霍亮提拔不成。
說不定李科長這個一把手也得遭殃。
到時候自己作為副組長，就有機會再進一步了。
說著兩名副科長都露出了笑容。
李科長接著講。
“第二個方法就是獎，咱們作為主管單位，不能只拿著鞭子在后面追進度。”
“更要給張偉一些獎勵，這樣可以激發他的主觀能動性，讓他自覺地加快改造進度！”
“我考慮了一下，這個獎勵還不能是一次性的，要貫穿于整個改造過程！”
“所以我決定，會制定時間節點，只要張偉能在時間節點前完成目標，就給予一定的獎勵。”
“獎勵的內容可以是一年的承包費用減免、也可以是稅收減免，還能是之前他買機器錢的返還。”
“具體細節咱們可以一起討論一下，制定出來一個詳細的時間節點圖。”
李科長講完，霍亮瞬間心里就腹誹了起來。
催人得罪人的活讓自己干，給獎勵的活咋不讓我干呢？
各位領導沒人提出反對意見，這兩個提議就定了下來。
就在這時李科長的秘書走了進來，在李科長耳邊說了些什么。
李科長點點頭，看向眾人大聲道。
“剛好，張偉到了。”
隨后他又看向秘書。
“讓他直接進來吧！剛好讓大家一起了解一下他現在的準備情況。”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>