結果，等到中午的時候，還是沒有協調下來，一群工人也就回住地吃飯。
吃過午飯之后，一群工人再次上工地，還是開始施工，很快就有人來阻攔，劉長江他們也就再次停下。
于是，又有人來協調。
和上午的情況差不多，但也依然還是沒有結果。
第二天，第三天都是同樣的情況。
到了第三天下午，馮經理就讓那些臨時工人都回去，他們的工資，馮經理就直接給了劉長江，讓劉長江代發。
四十個人，每天六百塊，一共二萬四。
當一天臨時工，啥事不干，還可以掙到六百塊，一個個也都高興得很，領了錢也就都離開了，還說劉長江以后要有什么事情，一個電話就行。
柳震松兩口子，更是玩著玩著就掙了一千二，也是挺高興。
劉長江就高興不起來了，耽擱一天，他就要虧掉五千多塊啊，幾天下來，又是兩萬多沒有了。
晚上的時候，劉長江再次接到馮經理的電話，讓過去商量事情。但這次不是在項目部，而是在高子進所住的酒店里面。
劉長江趕到的時候，馮經理和丁經理已經在那里了。
丁經理是后勤經理。
在工地上來說，后勤經理本來是管不了多少事情，但是在老板那里，丁經理的話可能還會更管用一些，因為丁經理本來就是老板的人。
而馮經理，只能算是雇傭關系。
四個人一起聊著，高子進還是基本上不說話，主要是丁經理在說，他在介紹了一下情況之后說道
“進哥這一趟過來，上面的事情已經處理好了，接下來的事情，就要看馮經理和劉總你們的了。”
“什么事情還沒有處理好，還不能開工”
劉長江心中很是驚訝，但也還是沒有說出來。
馮經理也是有些無語。
說起來，像這種事情，馮經理作為項目經理，本來就應該是他來處理的。結果，他根本沒有處理好，而且還讓高子進專門跑一趟。
馮經理也想不出什么比較妥當的辦法，說總不可能打架吧。
“我先前都說了，這是那些商家們在挑事，打架也不是不可以，劉總，你的想法呢”
丁經理語氣有些不好的應了馮經理一句，又對劉長江問道。
高子進在抽煙，沒有表態，依然還是看不出他在想一些什么。
劉長江也就說了自己的想法。
既然可以打架的話，那這一場架，越早打越好。
第一次來阻攔施工的，其實沒有幾個人。后面也就越來越多，這本身就說明了問題。
也是一個從眾效應。
同時，這架也不能隨便打，要打就打最強的，只有把最強的打趴下了，其他人才會害怕。
要是打得不痛不癢，或者打了弱的，反而會激起大家的同情心，到時候阻攔的人可能還會更多。
說到打架，劉長江還是比較有經驗的。
幾人一番商量，也覺得非常有必要打一架了，要不然，一直沒法開工。
不過，打架的實施者，也就落到了劉長江的頭上。
因為項目部根本沒幾個人，能上場打架的更少。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>