在蕭瑾芝看來，一個投資上億的公司，就應該有個年齡大，思想成熟、有豐富經驗的前輩掌舵、把關，免得企業走彎路。
這就是老話講的：不聽老人言，吃虧在眼前。
“千紙鶴的發展思路，是在創新中不斷試錯，在試錯中持續創新，年輕人就應該有激進和不服輸的挑戰精神，不能被傳統思維模式所束縛。”
在陳元生看來，新行業、新模式，就應該讓年輕人沒有任何思想束縛的去闖、去創新、去試錯，傳統的經驗適應不了新事物，反而可能成為創新的枷鎖。
這也是兩代人思維模式上的碰撞。
周紫瑜雖然嫉妒裴映雪，但還是果斷的站著陳元生這邊，大有“隨時準備跳槽”的想法。
搞的蕭瑾芝幾次白眼以對，心里甚至把陳元生當成了自己的克星。
幾人的話題，從千紙鶴轉移到建筑公司、再到二色織，甚至還談到了東森木業。
周景民和蕭瑾芝在這個年代，都稱得上是很有眼界的人，但對陳元生這種“隨心所欲”的管理模式，還是頗受震撼。
千紙鶴主打的是模式創新，激進而富有挑戰性。
二色織突出對人性的探索，和管理模式的簡化。
寧湖區即將動工的那塊地，是對商業和建筑模式的顛覆。
至于東森木業，純粹是給黃毛練手。
周景民這些年接觸到的企業和老板形形色色，但像陳元生這么有理想、有深度的，絕無僅有。
肖子強就是最明顯的例子。
當今社會像肖子強這樣的人很多，要么是憑關系、要么是有股狠勁，賺到了第一桶金，有的也洗白上岸了。
但這些人基本上都是一個思路：把好賺錢的行業壟斷。
搞貿易賺錢，我們就搞外貿；蓋樓賺錢，我們就蓋樓；
娛樂、洗浴、夜總會、物流、賭場、出租……
有人甚至把菜市場賣魚、賣肉、賣面條、賣饅頭、賣米粉的都插上一腳。
你能想到的，你想不到的，都有人在利用暴力進行抽水。
周景民是看著陳元生起家的，這小子剛開始也是利用的暴力手段，膠合板廠拆遷，那是一場實打實的、虎口拔牙的惡仗。
只是沒想到，他發家之后，并沒有繼續走暴力壟斷的老路，而是走上了探索企業創新發展之路。
這個選擇讓任何一個幫助他的領導都高興--沒有后顧之憂。
肖子強牛逼吧，他這一倒，多少人提心吊膽，夜不能寐。
而小陳這里，你看不出他有什么違法亂紀的勾當……
“元生，以后資本充裕的話，重點側重一下屏東區。”
“肖子強團伙被抓，涉及到很多產業，區里的經濟規模當然會受到影響。”
“如果你有興趣，適當的接手一些，也當為我謀取點政績。”
周景民扯開了話題。
他今晚請客的目的，除了感謝和拉攏之外，還有試探的意思。
千億財團到訪青州，這么大的事，若在以往省領導都得驚動。