李云溪笑吟吟的坐著沒動，她也很想知道老爸今天為啥喝這么多，是不是真遇到好事了。
李云溪，今年研三，她本科畢業就留校了，微電子專業女神級輔導員，助教、在職研究生。
她本來也是想出國的，但被老爸和老媽死死按住了--家里已經出了一個白眼狼了，你可別再走了。
按照老爸的計劃，李云溪明年研究生畢業后，直接讀博，老爸親自帶她。
“老李，你還沒說完呢，陳老板今晚為啥請客？”
在白江紅的提醒下，李慶良腦子這才轉了過來，把今天的飯局解釋了一下。
今晚是陳元生特地邀請幾位教授和史春雷吃飯，交流的內容基本都是關于曙光電子廠改制后的發展方向。
在這兩次的接觸中，李慶良等人發現陳老板專業知識雖然不強，但非常具有戰略眼光，不是那種唯利是圖的老板，而是一個真正干事業的人。
用他的話說，曙光電子廠今后的成長方向是創新型科技企業。
這個創新，不僅僅是科研產品上的創新，還是管理模式、合作模式上的創新，希望能走出一條與眾不同的路來。
他希望鐘嘉義、李慶良等教授，到公司去立項，項目資金他來出，帶著學生大膽搞。
除此之外，他還廣發英雄帖，諸位教授在行業里浸淫的時間長，有好學生、行業精英都可以推薦過來。
鐘嘉義對曙光電子廠很熟悉，建議陳老板接手后更新一下廠內的試驗設備。
鐘教授試探性的提了幾種自己垂涎已久，但工業大學又舍不得買的進口試驗設備，想著以后來電子廠蹭設備，加起來差不多得有四五百萬吧。
沒想到陳老板只是在了解了這些實驗設備的用途后，就毫不猶豫的一口答應下來：不但要上新設備，還要頂層設計，爭取打造國內最先進的陶瓷材料學實驗室。
鐘教授一激動，平時三兩的酒量，硬是干了半斤：這也是為科研獻身的一種。
李慶良也是這個原因，有意無意的提起自己最近帶博士生、研究生搞的幾個項目。
普通人都以為，大學教授又是帶博士生、又是帶研究生，弄個項目上面動輒撥款幾百萬，幾千萬。
實際上，這個年代能拿到幾百萬、上千萬項目的教授少之又少，都是圈子里的頂級大牛，人脈非同一般。
而且項目資金也不是直接發到你手中，首先是申請立項，錢下來也不會給直接你，需要你花一筆、報銷一筆，比如買材料、設備、出差、會議……
李慶良手頭倒是有個25萬的項目，兩年期……是一正二副三個教授帶的整個團隊兩年的各種費用加起來25萬，包括博士生和研究生的工資。
就這還有很多人嫉妒！
陳老板直接給李慶良建議，向無線通訊、數字通訊科研領域轉移，到曙光電子廠來立項，大膽立項，經費我出。
只要肯來，先給你們配輛車。
李教授也為科研獻身了一把，平時半斤酒的量，一高興干了七八兩，真是醉了。
如果其他老板說這種話，白江紅只認為那是酒桌上的玩笑話，吹牛皮的。