陳元生其實很不喜歡弄一堆人坐在下面,管理者們坐在臺上發表各種空洞無物的論調,沒有什么實際意義。
但今天這個會,卻是他主動召開的,一個目的是給新進的這幫民工們吃個定心丸;二是宣傳一下遠盛建筑的職工發展規劃機制。
順便也給這幫人敲個警鐘:不要以為當了正式工之后,就可以躺平了,你們的合同是兩年一簽,表現優秀的晉級,表現差的淘汰。
局促的會議室內響起熱烈的掌聲。
等陳元生走進來,便看到這里有很多熟悉的面孔,當年先鋒鎮港商樓盤,他可是在現場盯了幾個月的。
簡單的幾句寒暄之后,陳元生進入了正題:
首先恭喜大家憑實力成為遠盛實業正式工,以后公司會定期舉辦培訓,讓大家從民工向職業建筑工轉變,公司還會頒發自己的建筑工證書。
(其實這也類似于歐美建筑工,那發達國家,建筑工也是要經過培訓的,職業化。)
然后說了一下轉為正式工之后的工資和待遇,以及工資增長機制,比如創新工作方法什么的,都可以加工資。
再然后就是遠盛職業的職工規劃和晉級體系,大家有特長的可以發揮一下特長。
今天的會議,紀星輝當然也參加了,他倒是有點搞不明白,陳老板為啥對這幫農民工如此重視,不但給他們轉正,還專門給他們開個會。
散會之后,陳元生又給遠盛建筑的一幫中高層開了個會:公司現在項目很多,但首先要保證的是曙光電子廠的改建和擴建工作,御景國際項目,進度慢點沒關系,不差那幾個月,但曙光電子廠的進度,越快越好,包括分廠在內,爭取年底之前全部竣工。
…………
陸家,陸文生的兒子陸建良、兒媳帶著孫子等在樓上家門口已經兩個多小時,就等老爺子下班回家了。
遠遠看到一輛黑色奔馳s350駛來,兩口子就知道是老爸回來了,這年頭的職工家屬院,還有第二個坐奔馳的人嗎?
兩口子叮囑小兒子在門口看禮品,別亂跑,然后互相遞了個眼色,朝樓梯口走去。
趁著老爸還沒上樓,兩口子準備再互相“對對詞”。
陸建良先是探出腦袋朝通樓道的走廊里看了看低頭玩積木的兒子,然后回頭道:“媳婦,待會你可忍住了,這個時候我下手可不敢輕咯!”
媳婦揉了揉鼻子,大義凜然:“沒事,打吧,只要老爺子能消氣,挨兩巴掌也沒啥。不過咱們可說好了,你得保證以后老爺子的家產都是咱的。”
陸建良舔了舔嘴唇:“問題不大。其實老爺子心軟著哪,只要咱們拿出態度來,他一定會原諒咱們的。妹妹那邊不管他們,嫁出去的女兒潑出去的水,她現在一個月來不了兩趟,老爺子的變化她未必知道。”
女人兩眼冒著精光:“防患于未然,我看要不咱們把老爺子接過去算了,到那邊住,咱也能守住不是,省的別人惦記。”
陸建良點點頭:“今天先提一下,只要老爺子有點松動,咱們就立刻執行。”
“嗯、嗯!”
媳婦眼珠一轉:“正好我媽也單身,我爸死了快五年了,要不回頭我撮合一下他倆?親上加親。”
陸建良猶豫片刻,搖搖頭道:“先別,咋說我媽死了也不到半年時間,尸骨未寒,這會兒先別提這件事~……爸下車了。”