陳元生其實很不喜歡弄一堆人坐在下面，管理者們坐在臺上發表各種空洞無物的論調，沒有什么實際意義。
但今天這個會，卻是他主動召開的，一個目的是給新進的這幫民工們吃個定心丸；二是宣傳一下遠盛建筑的職工發展規劃機制。
順便也給這幫人敲個警鐘：不要以為當了正式工之后，就可以躺平了，你們的合同是兩年一簽，表現優秀的晉級，表現差的淘汰。
局促的會議室內響起熱烈的掌聲。
等陳元生走進來，便看到這里有很多熟悉的面孔，當年先鋒鎮港商樓盤，他可是在現場盯了幾個月的。
簡單的幾句寒暄之后，陳元生進入了正題：
首先恭喜大家憑實力成為遠盛實業正式工，以后公司會定期舉辦培訓，讓大家從民工向職業建筑工轉變，公司還會頒發自己的建筑工證書。
（其實這也類似于歐美建筑工，那發達國家，建筑工也是要經過培訓的，職業化。）
然后說了一下轉為正式工之后的工資和待遇，以及工資增長機制，比如創新工作方法什么的，都可以加工資。
再然后就是遠盛職業的職工規劃和晉級體系，大家有特長的可以發揮一下特長。
今天的會議，紀星輝當然也參加了，他倒是有點搞不明白，陳老板為啥對這幫農民工如此重視，不但給他們轉正，還專門給他們開個會。
散會之后，陳元生又給遠盛建筑的一幫中高層開了個會：公司現在項目很多，但首先要保證的是曙光電子廠的改建和擴建工作，御景國際項目，進度慢點沒關系，不差那幾個月，但曙光電子廠的進度，越快越好，包括分廠在內，爭取年底之前全部竣工。
…………
陸家，陸文生的兒子陸建良、兒媳帶著孫子等在樓上家門口已經兩個多小時，就等老爺子下班回家了。
遠遠看到一輛黑色奔馳s350駛來，兩口子就知道是老爸回來了，這年頭的職工家屬院，還有第二個坐奔馳的人嗎？
兩口子叮囑小兒子在門口看禮品，別亂跑，然后互相遞了個眼色，朝樓梯口走去。
趁著老爸還沒上樓，兩口子準備再互相“對對詞”。
陸建良先是探出腦袋朝通樓道的走廊里看了看低頭玩積木的兒子，然后回頭道：“媳婦，待會你可忍住了，這個時候我下手可不敢輕咯！”
媳婦揉了揉鼻子，大義凜然：“沒事，打吧，只要老爺子能消氣，挨兩巴掌也沒啥。不過咱們可說好了，你得保證以后老爺子的家產都是咱的。”
陸建良舔了舔嘴唇：“問題不大。其實老爺子心軟著哪，只要咱們拿出態度來，他一定會原諒咱們的。妹妹那邊不管他們，嫁出去的女兒潑出去的水，她現在一個月來不了兩趟，老爺子的變化她未必知道。”
女人兩眼冒著精光：“防患于未然，我看要不咱們把老爺子接過去算了，到那邊住，咱也能守住不是，省的別人惦記。”
陸建良點點頭：“今天先提一下，只要老爺子有點松動，咱們就立刻執行。”
“嗯、嗯！”
媳婦眼珠一轉：“正好我媽也單身，我爸死了快五年了，要不回頭我撮合一下他倆？親上加親。”
陸建良猶豫片刻，搖搖頭道：“先別，咋說我媽死了也不到半年時間，尸骨未寒，這會兒先別提這件事~……爸下車了。”