正月初四，韓科長他們三個從青州轉機回到長春。
按理說，大過年的出差，回來后應該第一時間回家，跟家人們團聚。
但他們幾個卻選擇直奔光機所，跟領導匯報，其敬業態度令人咋舌。
下午四點多，司機將三個人從機場接到了所里。
曹健林親自在辦公樓下等著，見三人從車內拎著大包小包的出來，不動聲色的迎了上去：“辛苦，大過年的不直接回家，卻第一時間來匯報工作，讓我很感動啊！”
“不辛苦、不辛苦~”
握手寒暄完之后，三個人便跟著曹健林上樓。
剛進辦公室之后，韓科長便將手中的一個袋子放在辦公桌上：“所長，這是一套西裝，我們給您帶回來的。”
“回來的時候，項目組那個女博士說給大家送點禮物，但因為是春節，外面的店面都不開門，也沒地方去買合適的東西。”
“于是便讓大家報了尺碼，每人選兩套衣服，他們公司自己的品牌。”
“我們三個商量一下，因為我跟所長您身材差不多嘛，于是我就多報了一套西裝，這一套是給您帶回來的。”
“領導，這可不是我送禮，是人家項目組發的福利。”
旁邊趙教授和小鄧偷偷的對視一眼，這個韓科長當初可沒跟他們商量，這人情世故做的：發衣服的時候，我們想的是報老婆、孩子的尺碼，給他們弄一身，人家韓科長想的是給領導弄一身，思想境界就不一樣，怪不得人家能當科長。
不過老韓還是很會做人的，至少還墊了一句‘三人商量一下’，沒有當著面讓他們下不來臺。
曹健林將袋子拿起來遞回到韓科長手中：“謝謝，我已經有了，這套衣服你就拿回去自己穿吧。”
“有啦？”
韓科長有點意外，但見所長態度誠懇，便沒有再堅持。
幾人坐下之后，曹健林便問起他們這幾天在青州的收獲和項目進度。
“這幾天，我經常跟饒校長打電話關注進度，聽說你們爭論的還很激烈，大年初二晚上一直討論到凌晨三點。”
曹健林笑著說道，還拿出香煙給大家發了一下。
“對，在那邊還真不一樣。”
小鄧年輕，上班時間不長，習慣了在這邊的工作節奏，所以對在青州的經歷感觸相當深刻。
他興奮的正要高談闊論，腳面卻忽然被旁邊的趙教授輕輕踩了一下。
趙教授五十出頭，久經磨礪，性格沉穩，用這種方式善意的提醒小鄧：咱們三個，論職務韓科長最高，你謹言慎行。
小鄧倒是反應過來了，趕緊閉嘴。
這讓曹健林有點意外，點煙笑著道：“有啥不一樣的，說說嘛。”
小鄧撇了撇嘴角，心中對趙教授充滿了感激：他原本想說，咱們這里跟曙光電子那邊工作氛圍區別很大，那邊是真干。
但挨了趙教授這一腳，瞬間明白過來：你可以說曙光電子的好，但你可千萬可別說所里不好。
咋滴？
你覺得領導管理的不好？
于是，小鄧決定曲線救國，先說點不好的：“咳，這個……說實話，那個項目負責人，李云溪博士看起來有點水。”
“我的感覺哈，她對這款叫ipod的工業設計，并沒有完整的概念。”
“比如，我們大家在討論中提到電源管理，李博士就提不出合理的方案，因為先前那款p3產品用的是可拆卸電池，而這款新產品用的是內置可充電電池，電壓不穩的話，對元器件當然損壞很大。”
曹健林笑著搖搖頭：“再天才的人物，也不可能啥都懂，你這種想法就有點吹毛求疵了，好像你自己啥都懂一樣？”
幾個哈哈一笑，聊天的氛圍漸漸放松下來。
小鄧繼續道：“不過話說回來，李博士那么年輕的女孩子，能主持這么龐大的項目，已經很不得了了。通過這些日子接觸，我們能看出來，李博士確實很用心，一旦涉及到自己不擅長的領域，很謙虛、也學的很認真，這些參與項目的教授、專家，也是毫無保留的發表意見。”
旁邊的趙教授點點頭：“剛開始我還覺得讓一個年輕的女博士擔任項目總策劃有點草率，但經過這些日子的磨合，發現李博士成長的很快，現在每個項目都差不多跟上節奏，已經很有點領導的氣質了。”
曹健林暗自感慨：這個小陳老板還是很有眼光和思路的。
說他有眼光，首先你選的人必須是個內行，不用你每個項目都參與具體開發，但至少別人說什么你能聽懂。
很多負責項目的導師就是這樣，可能實驗不是他搞的，對外匯報材料也不是他自己寫的，但他看一遍材料就能講出來，這就是能力。
說陳元生有思路，是因為他用資金給李云溪砸出了巨大的人脈。
人脈這東西是不能用錢來衡量的。
經過這個多媒體播放器項目，不管是從哪個學校來的教授專家，誰不得對李云溪刮目相看，畢竟人家掌握著資金分配。
以后在學術圈，你好意思不抬抬轎子。
就拿他曹健林來說吧。
身為正廳級干部，李慶良來長光所，他都不用出面。
但李云溪來了，他好歹得露個面。</p>